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Gesa 
gGmbH
Bewertung

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toxische Vorgesetze

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles außer die Teamleitung :(

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleitung

Verbesserungsvorschläge

Gespräche sind vom mittleren/ oberen Management her gut. Unteres Management(Teamleitung) entweder sehr gut oder sehr miserabel, abhängig von der Leitung.
Der AG weiß sehr gut, über welche Teamleitungen sich beschwert werden. Handelt also bitte!.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt sind super. Die Teamleitung toxisch.

Image

Das Image eines Betriebs hängt immer auch von den Kommunizierenden und/oder Teamleiter*innen ab. Ich schüttele manchmal leider nur den Kopf,wenn ich Teamleiter*innen kommunizieren höre. Das ist teilweise beschämend und als JC-Mitarbeiter würde ich die Gesa am langen Arm verhungern lassen. Wie schade für die Teilnehmenden!

Work-Life-Balance

Alles gut soweit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere erst mal nein, aber doch durchaus zufrieden mit der Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jedes Gehalt könnte besser sein, aber ehrlich: Jeder, der sich hier beschwert, sollte zu privaten Bildungsträgern gehen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...da in Koordination mit Grüntal etc.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team ever :) Jedes Teammitglied hat nur den Fortschritt der Schüler*innen im Sinne. Sofortige, liebenswerte und achtende Kommunikation im Team.Toll! (Vorgesetzte ausgeschlossen!)

Umgang mit älteren Kollegen

Toll!

Vorgesetztenverhalten

Direkte Teamleitung ist toxisch, narzisstisch und beleidigend. Ein absolutes no-go. Die höheren Vorgesetzten sind weitaus verträglicher, diskreditieren sich leider durch die Ernennung der Teamleitung.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich von der Büroausstattung, ziemlich bis grottenschlecht für die Schüler-PCs und Wlan

Kommunikation

Die Bewertung der Kommunikation liegt zwischen 1(schlecht) und 5(sehr gut).
Extrem schlecht ist die Kommunikation zum/r Teamleiter*in, super gut zum Team.

Gleichberechtigung

Gendergleichberechtigung top, Verhältnis Vorgesetze(r)-Mitarbeiter*in: "Setzen, 6!"

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung ist durchaus interessant, jedoch wirkt die Teamleitung demotivierend, weil zu direktiv

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.