38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich den kollegialen Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung, aber auch die flexiblen Arbeitszeiten, sofern das jeweilige Projekt dies ermöglicht, sowie die Gleitzeit und die freie Urlaubsplanung. Außerdem habe ich das Gefühl, jederzeit offen mit der Geschäftsleitung über Anliegen und verschiedene Themen sprechen zu können.
Verbesserungspotenzial sehe ich teilweise auf der mittleren Führungsebene. Bei einigen Fachbereichsleitungen fehlt es aus meiner Sicht an klaren Entscheidungen und daran, schwierige Themen oder Konflikte mit Mitarbeitenden offen anzusprechen. Probleme auszusitzen oder nicht anzusprechen, ist langfristig keine Lösung. Hier wären mehr Konsequenz, Verantwortungsübernahme und eine offene Kommunikation wünschenswert.
Bei notwendigen Projektwechseln sollten die betroffenen Mitarbeitenden frühzeitig in den Entscheidungsprozess einbezogen und ihre Wünsche, Stärken, Interessen sowie persönlichen Gründe berücksichtigt werden. Statt lediglich eine bereits getroffene Entscheidung zu präsentieren, wäre eine offene Kommunikation über Hintergründe und mögliche Alternativen wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial.
Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image und wird sowohl intern als auch extern überwiegend positiv wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeit ist gegeben.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Gehalt und Benefits sind gut. Die Vergütung ist tarifgebunden, zusätzlich gibt es ein 13. Gehalt von ca. 90 %, eine KZVK sowie auf Wunsch eine individuelle betriebliche Altersvorsorge o.ä..
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr gut ausgeprägt und wird im Unternehmen aktiv gelebt.
Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet respektvoll miteinander.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut, wobei es je nach Führungskraft noch Verbesserungspotenzial gibt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut, mit kleineren Verbesserungsmöglichkeiten.
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen noch transparenter sein.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen vorbildlich gelebt durch faire Vergütung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Top Betriebsklima
Gegeben
Tarif gebunden
Wird gelebt
Super Kollegial
Wertschätzend
Sehr gut
Belebendes Intranet
100%
Abwechslungsreich
Die Gesa ( stkill-factor) hat echt sich bemüht damit man Persperktiven für einen selber entwickelt und den Weg dahin auch findet . Jeder Teilnehmer wurde dort abgeholt wo man grade war und vollkommen ernst genommen und gut unterstützt . Kann ich nur weiter empfehlen wenn man noch nicht so ganz weiß was ich in Zukunft arbeiten kann / will .
Es gab in den 4 Wochen nix schlechtes was ich berichten kann
Alle Dozenten waren top , sie haben einen Ernst genommen und alles versucht um einen weiter zu bringen
Die Schulung war manchmal auch echt Spaßig ohne den Hintergrund zu vergessen
Wertschätzung
Digitaler werden
Sehr gut
Hätte mehr verdient
Arbeitszeitkonten flexibel nutzbar, eigene Kantine vorhanden
Hat sich gut entwickelt
Bundesangestelltentarif
Nachhaltigkeit gehört zur Firmenphilosophie
Kollegialität wird groß geschrieben
Vorbildlich
Wertschätzend
Sehr gut
Alles wissenswerte wird über das Intranet veröffentlicht
Männer wie Frauen werden gleich behandelt
Interessante Projekte
als erster Arbeitgeber nach dem Studium in Ordnung, ich konnte einiges Lernen und auch extern Netzwerken
keine Aufstiegschancen, kein Interesse Mitarbeitenden zu halten, kein Interesse, alteingesessene Routinen/Vorgänge zu ändern
faireres Gehalt; bessere Ausstattung; auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden eingehen; versuchen, Mitarbeitenden auch zu halten und zu fördern, Dienstfahrzeuge für externe Termine
In meinem Team in Ordnung. Insbesondere in Mitarbeitendengesprächen wird Lob ausgesprochen.
Im Großen und Ganzen okay. Gleitzeit und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen, ermöglichen es, private Termine o.ä. wahrzunehmen.
Home Office ist leider nicht möglich. Wäre, meiner Meinung nach, teilweise aber sehr sinnvoll und absolut nicht hinderlich für die Arbeit.
nur In-House Schulungen, kein Interesse Mitarbeitende weiterzubilden, Studium wird nicht Unterstützt
Ich habe mich in meinen Teams gut aufgehoben gefühlt und mich gut mit allen verstanden.
s. Gleichberechtigung
Sehr unterschiedlich. Teilweise nett und kompetent, teilweise sehr schwierige Kommunikation und unklare Ansagen. Abhängig von der jeweiligen Person.
Einige Standorte sind sind sehr schön, gut erreichbar, renoviert und super ausgestattet. Andere leider nicht. Technische Geräte sind teilweise nicht auf dem neusten Stand der Technik. An Neuerungen besteht kein Interesse (z.B. angemessene Diensthandys.)
Abhängig vom Team bzw. der Teamleitung. Einige Teamleitungen kommunizieren offen und klar, andere wenig und ggf. auch nur über Dritte. Teilweise läuft auch einiges über Flurfunk.
Für den sozialen Bereich okay. Leider verdienen alle gleich viel und es gibt keine Erfahrungsstufen. Ist jedoch an den Tarif angelehnt.
Ich habe keine gravierende Ungleichheit wahrgenommen. Finde es jedoch sehr unfair, dass auch ältere, erfahrenere Kolleg*innen das gleiche, wie Berufseinsteiger*innen, verdienen. Bei anderen Arbeitgebern gibt es Erfahrungsstufen, hier leider nicht.
Die Aufgaben fallen je nach Projekt, in dem man arbeitet sehr unterschiedlich aus und man hat auch die Möglicheit, intern zu wechseln.
Umbaumaßnahmen werden durchgeführt, um den Kollegen ein schönes Umfeld zu schaffen. Schreibtisch und Stühle werden entsprechend angepasst
Gutes Arbeitsklima, Anerkennung und Lob vom Vorgesetzten wird ausgesprochen
das Image ist gut und bekannt in der Stadt und Umland
Man versucht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen. Homeoffice wird je nach Job ermöglicht
ich bin in kürzester Zeit aufgestiegen
angemessenes Gehalt, Sozialleistungen werden gezahlt, Kinderbonus wird auch gezahlt
auf Nachhaltigkeit wird geachtet, der faire Handel wird unterstützt
Unter den Kollegen herrscht ein allgemein gutes Klima
es wird Rücksicht genommen und unterstützt
Keine Probleme mit den Vorgesetzten
Keinerlei Probleme, Technik auf neuestem Stand / digital, je nach Job bekommt man ein Diensthandy, Laptop oder einen Firmenwagen
Es findet eine gute Kommunikation statt, Vorgesetzte und Geschäftsführung sind immer offen für Gespräche
keiner wird bevorzugt
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und nie langweilig
Sozialleistungen sindfür einen Bildungsträger gut.
Starre Organisation. Keine Entwicklung der Arbeitsprozesse.
Prozesse flexibler gestalten. Verantwortung und Entscheidungen an die Mitarbeiterinnen abgeben.
Grundsätzlich keine Homeofficelösungen
Nur Inhouseschulungen damit das QMS erfüllt wird
Hauptsächlich Routineaufgaben
Nichts
Alles . Nie wieder in diesem Schuppen
Mal dafür einstehen,was der Slogan ist: Für die Menschen dieser Stadt
Atmosphäre? Ist überall,aber nicht in diesem Betrieb
Ohne Worte
Kein Kommentar
Wo??? Dort??? NEEEEEEEEEE
Nie was gesehen
Gibt es nicht
Es gibt ein paar,die halten zusammen,aber das eher unter dennen,die aus der Selben Schicht kommen.( Euro-Jobber)
Steht oben Schon
Hochnäsig, Meinen sie Wären was Besseres, ob wohl die im Endeffekt genauso ein armes Sch...n sind, wie man selber
Kaputt machen und das für eine Auwandsentschädigung
Gab es nie. Die kümmern sich auch kaum um die eigenen Festen Mitarbeiter, die schon Etliche Jahre bei dem Betrieb sind
Dort???? Niemals!
Eintönig
- Flexible Zeitmodelle
- Weihnachtsgeld
- Ich darf meinen Glauben leben
- Konstruktiver Austausch fehlt gänzlich
- Vorgesetzte, die nur sich selbst reden hören wollen
- Wenig Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- Kaum MA-Weiterentwicklung
Die GESA gGmbH lebt immer noch von einem Ruf, der sich seit Jahrzehnten in Wuppertal hält... und weiß Gott (der wird hier oft heraufbeschworen) wie das kommt...
Kompletter Austausch der Führungsriege dringend empfohlen!
Wenig Wertschätzung der Arbeit, trotz hoher Belastung. Fachkräftemangel, viele langzeiterkrankte KollegInnen, keine Kritik ist Lob genug
Nach außen hin ein gutes Image, dieses bestätigt sich jedoch nicht
Durch flexible Arbeitszeiten gegeben
Wenig Raum für Weiterbildung oder Aufstiegschancen, teilweise wirkt es, als wolle man die Mitarbeitenden nicht fördern
Besser als bei anderen Trägern, aber eher nicht leistungsgerecht
Durch Nachhaltigkeitsprojekte gegeben
Projektabhängig, aber in der Regel herrscht ein guter Zusammenhalt
Wenig Spielraum für konstruktiven Austausch oder Mitsprache, oft werden Mitarbeiterentscheidungen ohne Absprachen getroffen und umgesetzt, Konflikten wird eher aus dem Weg gegangen, als diese offen anzusprechen
Standortabhängig
Der "Flurfunk" ist schnell, offene Gespräche mit Vorgesetzten gibt es wenige
So verdient kununu Geld.