Gesa 

gGmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Top Betriebsklima

Work-Life-Balance

Gegeben

Gehalt/Benefits

Tarif gebunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Belebendes Intranet

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Digitaler werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Hätte mehr verdient

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonten flexibel nutzbar, eigene Kantine vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Hat sich gut entwickelt

Gehalt/Benefits

Bundesangestelltentarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit gehört zur Firmenphilosophie

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Alles wissenswerte wird über das Intranet veröffentlicht

Gleichberechtigung

Männer wie Frauen werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

als erster Arbeitgeber nach dem Studium in Ordnung, ich konnte einiges Lernen und auch extern Netzwerken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Aufstiegschancen, kein Interesse Mitarbeitenden zu halten, kein Interesse, alteingesessene Routinen/Vorgänge zu ändern

Verbesserungsvorschläge

faireres Gehalt; bessere Ausstattung; auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden eingehen; versuchen, Mitarbeitenden auch zu halten und zu fördern, Dienstfahrzeuge für externe Termine

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team in Ordnung. Insbesondere in Mitarbeitendengesprächen wird Lob ausgesprochen.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen okay. Gleitzeit und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen, ermöglichen es, private Termine o.ä. wahrzunehmen.
Home Office ist leider nicht möglich. Wäre, meiner Meinung nach, teilweise aber sehr sinnvoll und absolut nicht hinderlich für die Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

nur In-House Schulungen, kein Interesse Mitarbeitende weiterzubilden, Studium wird nicht Unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

s. Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Teilweise nett und kompetent, teilweise sehr schwierige Kommunikation und unklare Ansagen. Abhängig von der jeweiligen Person.

Arbeitsbedingungen

Einige Standorte sind sind sehr schön, gut erreichbar, renoviert und super ausgestattet. Andere leider nicht. Technische Geräte sind teilweise nicht auf dem neusten Stand der Technik. An Neuerungen besteht kein Interesse (z.B. angemessene Diensthandys.)

Kommunikation

Abhängig vom Team bzw. der Teamleitung. Einige Teamleitungen kommunizieren offen und klar, andere wenig und ggf. auch nur über Dritte. Teilweise läuft auch einiges über Flurfunk.

Gehalt/Benefits

Für den sozialen Bereich okay. Leider verdienen alle gleich viel und es gibt keine Erfahrungsstufen. Ist jedoch an den Tarif angelehnt.

Gleichberechtigung

Ich habe keine gravierende Ungleichheit wahrgenommen. Finde es jedoch sehr unfair, dass auch ältere, erfahrenere Kolleg*innen das gleiche, wie Berufseinsteiger*innen, verdienen. Bei anderen Arbeitgebern gibt es Erfahrungsstufen, hier leider nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben fallen je nach Projekt, in dem man arbeitet sehr unterschiedlich aus und man hat auch die Möglicheit, intern zu wechseln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umbaumaßnahmen werden durchgeführt, um den Kollegen ein schönes Umfeld zu schaffen. Schreibtisch und Stühle werden entsprechend angepasst

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, Anerkennung und Lob vom Vorgesetzten wird ausgesprochen

Image

das Image ist gut und bekannt in der Stadt und Umland

Work-Life-Balance

Man versucht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen. Homeoffice wird je nach Job ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

ich bin in kürzester Zeit aufgestiegen

Gehalt/Benefits

angemessenes Gehalt, Sozialleistungen werden gezahlt, Kinderbonus wird auch gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Nachhaltigkeit wird geachtet, der faire Handel wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es wird Rücksicht genommen und unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme mit den Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Keinerlei Probleme, Technik auf neuestem Stand / digital, je nach Job bekommt man ein Diensthandy, Laptop oder einen Firmenwagen

Kommunikation

Es findet eine gute Kommunikation statt, Vorgesetzte und Geschäftsführung sind immer offen für Gespräche

Gleichberechtigung

keiner wird bevorzugt

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles . Nie wieder in diesem Schuppen

Verbesserungsvorschläge

Mal dafür einstehen,was der Slogan ist: Für die Menschen dieser Stadt

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre? Ist überall,aber nicht in diesem Betrieb

Image

Ohne Worte

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Wo??? Dort??? NEEEEEEEEEE

Gehalt/Benefits

Nie was gesehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Steht oben Schon

Vorgesetztenverhalten

Hochnäsig, Meinen sie Wären was Besseres, ob wohl die im Endeffekt genauso ein armes Sch...n sind, wie man selber

Arbeitsbedingungen

Kaputt machen und das für eine Auwandsentschädigung

Kommunikation

Gab es nie. Die kümmern sich auch kaum um die eigenen Festen Mitarbeiter, die schon Etliche Jahre bei dem Betrieb sind

Gleichberechtigung

Dort???? Niemals!

Interessante Aufgaben

Eintönig

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung der Arbeit, trotz hoher Belastung. Fachkräftemangel, viele langzeiterkrankte KollegInnen, keine Kritik ist Lob genug

Image

Nach außen hin ein gutes Image, dieses bestätigt sich jedoch nicht

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten gegeben

Karriere/Weiterbildung

Wenig Raum für Weiterbildung oder Aufstiegschancen, teilweise wirkt es, als wolle man die Mitarbeitenden nicht fördern

Gehalt/Benefits

Besser als bei anderen Trägern, aber eher nicht leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Nachhaltigkeitsprojekte gegeben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenig Spielraum für konstruktiven Austausch oder Mitsprache, oft werden Mitarbeiterentscheidungen ohne Absprachen getroffen und umgesetzt, Konflikten wird eher aus dem Weg gegangen, als diese offen anzusprechen

Arbeitsbedingungen

Standortabhängig

Kommunikation

Der "Flurfunk" ist schnell, offene Gespräche mit Vorgesetzten gibt es wenige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann das Unternehmen verlassen und jederzeit mit einem guten Gefühl wieder einsteigen.
Wenig Kontrolle durch den Arbeitgeber, kann sehr frei und selbstbestimmt arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr vom Team abhängig. Man muss sich ganz bewusst aus dem Gerede und den Gerüchten über MitarbeiterInnen und Vorgesetzten raus halten.
Vorgesetzte versuchen oft Probleme mit Schweigen zu umgehen.

Image

MitarbeiterInnen reden oft sehr schlecht über den Träger. Das stimmt mit den internen Geschichten überein.
Im Vergleich zu anderen Trägern hat die Gesa einen guten Ruf. Die Maßnahmen und Projekte laufen, weil die MitarbeiterInnen das Image aufrecht erhalten.

Work-Life-Balance

Urlaub wird fast immer zum gewünschten Zeitpunkt gewährt. Es gibt keine Vertrauenszeit. Arbeitszeiten sind flexibel, aber mit dem Zeitkonto sitzt man oft auch unnötig Zeit ab, wenn man nichts zu erledigen hat, um die Minusstunden wieder auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungen - meistens 1-2 Tage und oft nur In-house Weiterbildungen.

Studium wird nicht unterstützt. Auf Persönliche und berufliche Weiterentwicklung hinsichtlich Aufstiegschancen wird keinen Wert gelegt.

Gehalt/Benefits

Tarifgebundenes Gehalt, für den Sozialen Bereich okay. Sozialleistungen werden angeboten.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen. Jedenfalls sind die Präsente immer fair trade.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Lang arbeitende KollegInnen werden nicht mehr als andere gefördert.
Es gibt aber im Umgang keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren KollegInnen.

Vorgesetztenverhalten

Vom Vorgesetzten abhängig.
Jeder hat immer ein offenes Ohr, geht aber ganz unterschiedlich mit den Herausforderungen im Team um.

Arbeitsbedingungen

Technik ist stark veraltet. Computer arbeiten sehr langsam. Es gibt häufig IT - Probleme.
Im Sommer heizen sich die Räume stark auf.
Keine Möglichkeit ins Mobile Arbeiten auszuweichen.
Möbel sind nicht adäquat - höhenverstellbare Tische wären angemessen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates.

Gleichberechtigung

Alle bekommen gleich viel Gehalt. Leider gibt es aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitspensum variiert sehr stark. Es gibt Zeiten, da wird man mit der Arbeit nicht fertig, weil man auch noch für andere Projekte eingesetzt wird. Dann wiederum gibt es Zeiten, in denen nichts passiert und es kaum Aufgaben zu erledigen gibt.
Viel Spielraum oder Gestaltung gibt es da leider nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles außer die Teamleitung :(

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleitung

Verbesserungsvorschläge

Gespräche sind vom mittleren/ oberen Management her gut. Unteres Management(Teamleitung) entweder sehr gut oder sehr miserabel, abhängig von der Leitung.
Der AG weiß sehr gut, über welche Teamleitungen sich beschwert werden. Handelt also bitte!.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt sind super. Die Teamleitung toxisch.

Image

Das Image eines Betriebs hängt immer auch von den Kommunizierenden und/oder Teamleiter*innen ab. Ich schüttele manchmal leider nur den Kopf,wenn ich Teamleiter*innen kommunizieren höre. Das ist teilweise beschämend und als JC-Mitarbeiter würde ich die Gesa am langen Arm verhungern lassen. Wie schade für die Teilnehmenden!

Work-Life-Balance

Alles gut soweit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere erst mal nein, aber doch durchaus zufrieden mit der Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jedes Gehalt könnte besser sein, aber ehrlich: Jeder, der sich hier beschwert, sollte zu privaten Bildungsträgern gehen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...da in Koordination mit Grüntal etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Toll!

Vorgesetztenverhalten

Direkte Teamleitung ist toxisch, narzisstisch und beleidigend. Ein absolutes no-go. Die höheren Vorgesetzten sind weitaus verträglicher, diskreditieren sich leider durch die Ernennung der Teamleitung.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich von der Büroausstattung, ziemlich bis grottenschlecht für die Schüler-PCs und Wlan

Kommunikation

Die Bewertung der Kommunikation liegt zwischen 1(schlecht) und 5(sehr gut).
Extrem schlecht ist die Kommunikation zum/r Teamleiter*in, super gut zum Team.

Gleichberechtigung

Gendergleichberechtigung top, Verhältnis Vorgesetze(r)-Mitarbeiter*in: "Setzen, 6!"

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung ist durchaus interessant, jedoch wirkt die Teamleitung demotivierend, weil zu direktiv

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice, bessere Kommunikation, mehr auf Unzufriedenheit eingehen anstatt hinzunehmen

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel übereinander gesprochen, dafür wenig miteinander. Jeder fällt jedem in den Rücken.

Image

Das Image das nach außen hin präsentiert wird stimmt nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, kein mobiles Arbeiten, es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben aber wird nur begrenzt angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine Chancen die Karriereleiter aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, kaum Sozialleistungen, keinerlei Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein sucht man bei diesem sozialen Träger leider vergeblich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum Ältere, da die meisten das Unternehmen vorher verlassen. Die paar Anwesenden werden nicht anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Egoistisch, keine Teamfähigkeit

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel, alte Arbeitsmittel

Kommunikation

Unter direkten Teamkollegen gut, zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht bezahlt.

Interessante Aufgaben

Oft das Gleiche, kaum Chancen auf neue Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork, halbwegs flexible Arbeitszeiten und autonomes Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Standorten fehlt teilweise.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation seitens der Führungsebene, mehr Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima hängt immer auch vom Standort und dem eigenen Projekt ab. Innerhalb des Teams gibt es eine gute, offene Arbeitsatmosphäre; kleinere Reibereien und Unzufriedenheiten gibt es wohl überall.

Image

Nach außen hin professionelles Auftreten und Kommunizierung von Erfolgen - intern steckt teilweise aber wenig dahinter. In Vorstellungsgesprächen wird mehr versprochen, ls die Realität dann hergibt.

Work-Life-Balance

Gleitzeitsystem, das innerhalb der vorgegebenen Projektzeiten und nach Absprache mit Teamkolleg*innen variabel gestaltet werden kann. 30 Tage Urlaub, dessen Planung selten zu Schwierigkeiten im Team führt.

Karriere/Weiterbildung

Wirklicher Aufstieg ist nicht möglich, da es nur wenig Führungspositionen gibt. Weiterbildungsangebote haben sich in den letzten Jahres etwas verbessert, inzwischen gibt es regelmäßige Angebote zu internen wie auch externen Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Relativ autonomes Arbeiten ohne ständige Kontrolle der Führungsetage möglich. Direkte Vorgesetzte sind in der Regel ansprechbar und aufgeschlossen, in höheren Ebenen sieht das teilweise anders aus. Mehr Wertschätzung des Einzelnen könnte die Arbeitszufriedenheit steigern.

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten moderner sein, die IT ebenfalls (vor allem hinsichtlich der Laptops/Geräte für die Teilnehmer*innen). Nutzung von Videokonferenz-Tools aufgrund der veralteten technischen Ausstattung schwierig bis unmöglich. Pausenräume fehlen an einigen Standorten.

Kommunikation

Regelmäßige Teamsitzungen, in denen Anliegen und Probleme thematisiert werden; außerdem schneller und unkomplizierter Austausch unter den Kolleg*innen. Aus der Führungsebene könnte klarer und schneller kommuniziert werden, dann gäbe es weniger Flufunk.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach BAT-KF ohne Verhandlungsspielraum, liegt im Vergleich zu anderen Bildungsträgern aber schon über dem Durchschnitt. Minimale Vergünstigung auf den ÖPNV möglich. Weitere Sozialleistungen, z.B. Sport-/Gesundheitsangebote oder -vergünstigungen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft ist sowohl alters- als auch geschlechtsbezogen gemischt, Unterschiede zwischen Männern und Frauen sind m.E. nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abhängig vom Projekt, von komplex und interessant bis eher einfach und eintönig ist alles dabei; kommt wohl auf die individuelle Passung von Mitarbeiter*in und Projekt an. Wer eigene Ideen mit einbringt, kann seine Arbeit interessanter gestalten.