11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung mbH Bewertungen
GESA
Ingenieurgesellschaft
für
Technische
Gesamtplanung
mbH
Dresden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielen Dank für die schöne Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel gelernt und viel gesehen. Bezahlung erfolgt nicht stur nach Alter/ Betriebszugehörigkeit; Engagement wird gesehen und honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht war eigentlich nichts; ich musste aus privaten Gründen weiterziehen. Alles Gute!
Work-Life-Balance
Spätestens seit Corona sind Laptop und zeitweises Arbeit von zu Hause selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung in der Küche und weitestgehend papierloses Büro. :-)
Kollegenzusammenhalt
Altersmäßig gut gemischte Firma; freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit und freundlich/ gesprächsbereit. Manchmal etwas im Stress...
Arbeitsbedingungen
Schöne Niederlassung; kein Großraumbüros.
Interessante Aufgaben
...eigentlich der Hauptvorteil an der GESA: Unheimlich breit aufgestellt; quer durch alle Branchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben in familiärer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch, freundlich
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitenmodelle, spannende Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Familientage
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg zu Projektleitern wird ermöglicht, wenn man hier Initiative und Interesse zeigt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirachien, es besteht die Möglichkeit offen mit den Managern über Probleme und Projekte zu diskutieren
Kommunikation
Offene Kommunikation ohne Spannungen im Team
Interessante Aufgaben
Spannende internationale Projekte, mit Blick auf Nachhaltigkeit
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht für Einsteiger. Wie in den meisten Firmen fehlt Personal/Zeit für die Einarbeitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt viel Verantwortung übertragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
keine Gemeinschaft. Jeder arbeitet seinen Aufgaben ab
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Kollegen ist nicht notwendig, da jeder für sich arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen ohne Vorwarnung, auch von Mitarbeitern mehrjähriger Firmenzugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Kleine 2 bis 4 Personen Büros
Kommunikation
Keine Kommunikation. Es gibt keine regelmäßigen Meetings und Geschäftsleitung gibt keine Informationen heraus
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fordernd und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles und lehrreiches fünfmonatiges Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsplätze und ein kollegiales Miteinander.
Work-Life-Balance
Auch hier bietet ein Praktikum kaum eigene Erfahrungen.
Meiner Meinung nach ist es immer eine persönliche Entscheidung, wie man seine Prioritäten setzt und wo man seine persönlichen Grenzen zieht, egal wo man arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Als neues Gesicht wird man herzlich aufgenommen! Alle Kollegen (und auch die Vorgesetzten) mit denen ich zu tun hatte waren freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Es wurde sich immer größte Mühe gegeben, mir so viele Einblicke in die Arbeit zu ermöglichen wie es ging. Besser hätte ich es mir nicht wünschen können.
Vorgesetztenverhalten
Als Neuling wird einem die Möglichkeit gegeben, in Aufgaben hineinzuwachsen und Erfahrungen zu sammeln. Meine Fragen wurden stets ausführlich und geduldig beantwortet.
Kommunikation
In Gesprächen habe ich gehört, dass sich wieder mehr Möglichkeiten gewünscht werden, voneinander gewerkeübergreifend lernen zu können. Da ich nur fünf Monate für mein Praktikum (zu Corona Zeiten) im Unternehmen war, kann ich nicht aus eigener Erfahrung sprechen.
In der täglichen direkten Zusammenarbeit empfand ich die Kommunikation als unkompliziert und reibungslos.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter bekommen Möglichkeiten sich weiterzubilden und werden immer wieder an neue Aufgaben herangeführt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier arbeite ich gern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird gelobt und auch endschuldigt
Image
Es macht auch spaß in einer Firma zuarbeiten wo Qualität sehr groß geschrieben wird und die Kunden das zu schätzen wissen
Work-Life-Balance
Einmal in der Woche kommt eine Therapeuten zur Massage für die Kollegen, die Kosten übernimmt der AG zur hälfte,
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die weiter wollen werden entsprechend gefördert und honoriert
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer aber ich bin zufrieden, es wird auch Jobticket, Gutscheine, Corporate Benefits und andere Zulagen gegeben, Dienstwagen, E-Bikes oder Diensträder
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
nett
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, obwohl sie immer viel um die Ohren haben
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, ergonomische Stühle, Bälle, PCs Laptops, Diensthandy, immer neu/neuester Stand, höhenverstellbare Tische usw.
Kommunikation
Hoffentlich bald wieder so gut wie vor Corona
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
Verschiedene spannende Projekte in vielseiteigen Gewerken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Täglich Beleidigungen durch Führungskraft, angespannt-distanziertes Betriebsklima, Mobbinggefahr, Tu Dir das nicht an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer hier arbeitet, muss Beleidigungen/Beschimpfungen durch eine der Führungskräfte tolerieren. Z.B. "Sie sind ja komplett inkompetent!" Daraus folgt eine gewisse Selektion der Mitarbeiter. Wer bleibt oder aufsteigt, verhält sich entweder ähnlich, oder toleriert zumindest, so behandelt zu werden. Auf Dauer nagt das sehr an Selbstbewusstsein und Lebensfreude. Ein paar liebe Kollegen gibt es, die bleiben, weil sie ihre Projekte technisch interessant finden. Andere neigen zu Mobbing.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufseinsteiger hat man natürlich viele Fragen und viel zu lernen. Man sollte aufpassen, wem man diese Fragen stellt, weil es von manche als Steilvorlage genutzt wird, Sie für "komplett inkompetent" zu erklären.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Vorteil, wenn man seinen Mitarbeitern ständig erzählt, wie schlecht sie sind, könnte sein, dass sie es irgendwann selbst glauben, und weniger Geld verlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar grüne Bauprojekte, die werden ja auch besonders gut gefördert. Von Sozialbewusstsein kann man in diesem Unternehmen aber keinesfalls sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Sterne für die paar guten Seelen, denen ich einen deutlich angenehmeren Arbeitsplatz wünschen würde.
Vorgesetztenverhalten
Absolut beleidigend und unter der Gürtellinie in jedem Gespräch. Betrifft zumindest einen der Geschäftsführung, die anderen schauen weg.
Kommunikation
Beleidigungen, unklare Arbeitsanweisungen, vorwurfsvolle Reaktionen auf Nachfragen.
Interessante Aufgaben
M.E. der Grund, warum dieses Unternehmen trotz dieser Führung immer noch Mitarbeiter hat.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Projektingenieur Elektrotechnik - Habe viel gelernt - War eine tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachwuchsführungsprogramm weiterführen und vielleicht etwas ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen erfordern in stressigen Zeit etwas Fingerspitzengefühl. Aber es gibt wahrscheinlich nur sehr wenige Unternehmen in denen Zusammenarbeit so gelebt wir wie hier. Es fängt bei der tollen Chefsekretärin an die wirklich Herz und Seele des Unternehmens ist.
Work-Life-Balance
Hat sich viel getan in den letzten 10 Jahren. Teilzeit zu arbeiten ist mittlerweile recht normal und erhöht die Arbeitsmoral der Kollegen, die zu Hause viel um die Ohren haben deutlich
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen will, wird entsprechend gefördert.
Junge, engagierte Leute sind herzlich willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird deutlich belohnt.
Für die Leistungsträger ist mittlerweile auch ein Dienstwagen zur Privatnutzung möglich.
Di
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schade ist, dass der
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die drei Geschäftsführer arbeiten sehr hart und ermöglichen ihren Mitarbeitern wirklich sehr gut Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu wachsen. Die eigen herangezogenen Nachfolger werden mehr und mehr in die Geschäftsführung integriert und werden das Unternehmen wahrscheinlich mit guten Beispiel voranbringen.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Man muss manchmal schon selbst den Mund aufmachen.
Dies wird dann aber auch erhöht, Änderungsvorschläge nach den Möglichkeiten auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
Dies steht gar nicht zur Debatte. Jeder wird gefordert und gefördert nach seinen Möglichkeiten. Egal welches Geschlecht, Migrationshintergrund oder körperliche Einschränkung.
So sollte es sein =)
Interessante Aufgaben
Mich zieht es in andere Gefilde. Aber die Projekte in der TGA sind sehr abwechlungsreich Industrie-, Energiesektor, Öffentliche Gebäude wie Schulen, Wohnungsbau.
Image
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Planungsingenieur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter Projektleitung/ Projektingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stetig wachsendes Ingenieurbüro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.