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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • RabatteRabatte
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interesannte Aufgaben, Möglichkeit zur Spezialisierung im eigenen Fachbereich, nette Kollegen. Ein allgemein angenehmes Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Sehr viel gelernt und viel gesehen. Bezahlung erfolgt nicht stur nach Alter/ Betriebszugehörigkeit; Engagement wird gesehen und honoriert.
Bewertung lesen
Man bekommt viel Verantwortung übertragen
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Kurze Entscheidungswege, Kritikfähige Geschäftsführung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Richtig schlecht war eigentlich nichts; ich musste aus privaten Gründen weiterziehen. Alles Gute!
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Keine Kommunikation
Bewertung lesen
Die Kommunikation im Projektteam wird oft vernachlässigt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Onboardingprozess könnte noch etwas feintuning vertragen. Für mich hat es so gepasst, jedoch brauchen andere vielleicht etwas mehr Führung zum Start.
Bewertung lesen
Nachwuchsführungsprogramm weiterführen und vielleicht etwas ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wissen, Erfahrung und Kompetenz der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen sind ein wichter Bestandteil der Firma.
5
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


im Sinne der Gleichstellung mit Führungsaufgaben zu wenig, Dienstfahrrad super
3
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Ein Vorteil, wenn man seinen Mitarbeitern ständig erzählt, wie schlecht sie sind, könnte sein, dass sie es irgendwann selbst glauben, und weniger Geld verlangen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


es gab Einschränkungen, aber auch Unterstützung
3
Bewertung lesen
Man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten und bei Bedarf können auch Entwicklungspläne abgestimmt werden. Schulungen und Fortbildungen werden nach Bedarf durchgeführt.
5
Bewertung lesen
Spezialisierung im Fachbereich wird gefördert, in Grenzen Entwicklungsschwerpunkte frei wählbar, sehr flache Strukturen.
4
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten nach eigenem Interesse und Wünschen möglich.
4
Bewertung lesen
Der Aufstieg zu Projektleitern wird ermöglicht, wenn man hier Initiative und Interesse zeigt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung als eher modern.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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