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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubtInteresannte Aufgaben, Möglichkeit zur Spezialisierung im eigenen Fachbereich, nette Kollegen. Ein allgemein angenehmes Arbeitsklima.
Sehr viel gelernt und viel gesehen. Bezahlung erfolgt nicht stur nach Alter/ Betriebszugehörigkeit; Engagement wird gesehen und honoriert.
Man bekommt viel Verantwortung übertragen
Kurze Entscheidungswege, Kritikfähige Geschäftsführung
Das Klima stimmt !!
Richtig schlecht war eigentlich nichts; ich musste aus privaten Gründen weiterziehen. Alles Gute!
Keine Kommunikation
Die Kommunikation im Projektteam wird oft vernachlässigt
Komunikation Geschäftsführung/ Mitarbeiter könnte verbessert werden
Der Onboardingprozess könnte noch etwas feintuning vertragen. Für mich hat es so gepasst, jedoch brauchen andere vielleicht etwas mehr Führung zum Start.
Nachwuchsführungsprogramm weiterführen und vielleicht etwas ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es herrscht innerhalb des Teams ein tolles "WIR" Gefühl und man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr entspannte und familiäre Büroatmosphäre.
Angenehmes Klima mir tollen Kollegen.
Harmonisch, freundlich
Angenehme Arbeitsplätze und ein kollegiales Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESA Ingenieurgesellschaft für Technische Gesamtplanung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Vorteil, wenn man seinen Mitarbeitern ständig erzählt, wie schlecht sie sind, könnte sein, dass sie es irgendwann selbst glauben, und weniger Geld verlangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten und bei Bedarf können auch Entwicklungspläne abgestimmt werden. Schulungen und Fortbildungen werden nach Bedarf durchgeführt.
Spezialisierung im Fachbereich wird gefördert, in Grenzen Entwicklungsschwerpunkte frei wählbar, sehr flache Strukturen.
Entwicklungsmöglichkeiten nach eigenem Interesse und Wünschen möglich.
Der Aufstieg zu Projektleitern wird ermöglicht, wenn man hier Initiative und Interesse zeigt
Als Berufseinsteiger hat man natürlich viele Fragen und viel zu lernen. Man sollte aufpassen, wem man diese Fragen stellt, weil es von manche als Steilvorlage genutzt wird, Sie für "komplett inkompetent" zu erklären.
