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Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA)als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    55.555555555556%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (8)
    29.62962962963%
    Genügend (2)
    7.4074074074074%
    3,60
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

Firmenübersicht

Die gemeinnützige Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) aus Hannover, vormals Gemeinschaft Deutsche Altenhilfe, ist seit über 40 Jahren führender Betreiber von Seniorenwohnanlagen. Die GDA unterhält in Niedersachsen, Hessen und Rheinland-Pfalz sieben Wohnstifte, eine Seniorenresidenz, zwei Einrichtungen des betreuten Wohnens und zwei Pflegehäuser. Insgesamt leben rund 2.600 Bewohner in den Häusern der GDA. Davon 500 in den stationären Wohnpflegebereichen und den Pflegehäusern (Pflegehaus Hannover-Ricklingen und Rind’sches Bürgerstift, Bad Homburg v.d.H.). 1.000 Menschen sind Kunden der ambulanten Pflegedienste. Die GDA beschäftigt 1.800 Mitarbeiter, davon mehr als 100 Auszubildende.

Die GDA hat im Jahr 2017 einen Umsatz von 97 Millionen Euro erwirtschaftet, die Bilanzsumme belief sich auf 170 Millionen Euro. Geschäftsführer ist Dr. Holger Horrmann. Gesellschafter sind: Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e. V., Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V., der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Hessen e.V. und die Stiftung Parität mit Sitz in Saarbrücken.


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Kennzahlen

Umsatz

97 Millionen Euro

Mitarbeiter

1800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

GDA Wohnstifte

Exklusiver Service, attraktive Lage, erstklassige Kulinarik, vielfältige Veranstaltungen und natürlich eine angenehme Gemeinschaft – als Bewohner in einem unserer Wohnstifte müssen Sie auf nichts verzichten. Natürlich auch nicht auf Ihre individuelle Freiheit.

Richten Sie Ihr eigenes Appartement ganz nach Ihren Wünschen ein. Und leben Sie einfach Ihr Leben weiter. Nur eben auf einzigartigem Niveau, mit dem bestmöglichen Komfort und in Gesellschaft von inspirierenden Menschen.

GDA AktivWohnen

Warum sollten Sie etwas aufgeben, wenn Sie auch etwas hinzugewinnen können? AktivWohnen bietet Ihnen die perfekte Kombination aus inspirierender Freiheit und beruhigender Sicherheit. Unsere Interpretation des betreuten Wohnens garantiert Ihnen maximale Selbstbestimmung.

Quartier

Wer sagt, dass es zu spät sein kann, sich neu zu erfinden? Quartier ist eine innovative Alternative zu klassischen Wohnformen im Alter. Die ideale Lösung für aufgeschlossene Junggebliebene, die nicht nur ein neues Zuhause, sondern auch eine attraktive Nachbarschaft suchen.

Im GDA-Quartier leben Sie in Ihrem eigenen Haus. Natürlich seniorengerecht und barrierefrei. Mit kleinem Garten, eigener Terrasse und der Nähe zu Menschen, die mit Ihnen nicht nur die Nachbarschaft, sondern auch




Perspektiven für die Zukunft

Der Kurs unseres Handelns.

Unseren gesellschaftlichen Auftrag heute und in Zukunft erfolgreich wahrzunehmen, erfordert bei einem Dienstleistungsunternehmen wie dem unseren mehr denn je engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren, kundenorientiert auftreten und die Gesamtinteressen des Unternehmens im Blick haben. Zusammen mit zuverlässigen Partnern, die unseren Anspruch an Qualität und Integrität teilen, verfolgen wir gemeinsam einen Kurs, der uns langfristig Orientierung bietet.

Benefits

Mit folgenden Rahmenbedingungen bieten wir unseren Mitarbeiter/innen beste Bedingungen und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt:

  • Wir haben ein Entgeltsystem, welches Leistung belohnt und Zulagen enthält
  • Wir gewähren einen 20 %-igen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV), auch als Absicherung gegen Berufsunfähigkeit (BUZ)
  • Wir setzen erfolgreich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben um
  • Unser anerkanntes QM-System sichert eine fundierte Einarbeitung und nimmt Vorschläge auf
  • Ein erprobtes, standortübergreifendes Fortbildungsprogramm sichert persönliche und unternehmerische Entwicklung
  • Unsere Mitarbeiter arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln.


Standort


  • Hildesheimer Straße 187
    30173 Hannover
    Deutschland
Standorte Inland

Hannover

Göttingen

Goslar

Frankfurt am Main

Bad Homburg

Wiesbaden

Neustadt an der Weinstraße

Trippstadt

Impressum

Hier finden Sie neben unserer Adresse auch Informationen zu Geschäftsführung, Aufsichtsrat, Handelsregister, Medizinproduktebeauftragten und den inhaltlich Verantwortlichen.

Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA)
Hildesheimer Straße 187
D-30173 Hannover

Telefon: +49 511 28009 0
Telefax: +49 511 28009 28
E-Mail: info@gda.de
Internet: https://www.gda.de

Geschäftsführer
Dr. Holger Horrmann

Aufsichtsrat
Birgit Eckhardt, Vorsitzende

Handelsregister
Registergericht Hannover, HRB 6801

Identifikationsnummer
USt-IdNr.: DE 115 665 122
Die GDA ist als gemeinnütziges Unternehmen durch das Finanzamt Hannover anerkannt.

Inhaltlich verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV:
Dr. Holger Horrmann

Betreuung des Kununu Auftritts
Oliver Langsteiner, Referent Recruiting & Employer Branding


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Urheberrecht

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Information zur Streitbeilegung

Wir weisen darauf hin, dass wir an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherstreitschlichtungsstelle nicht teilnehmen.


Für Bewerber

Videos

Ausbildung bei der GDA

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der GDA haben sie vielfältige Wahlmöglichkeiten in Bezug auf Ihre zukünftige Position. 

Die Hauptschwerpunkte liegen im Bereich der Pflege (ambulant und stationär) als auch in der Gastronomie/Hotellerie.

Dazu gibt es weitere potentielle Einstiegsmöglichkeiten von der Wohnbereichsleitung, über die Haustechnik bis hin zu Fachkräften in Küche oder der Reinigung.

Sprechen Sie uns einfach an bei weiteren Fragen: Jobs@gda.de oder 0511/28009-186

Gesuchte Qualifikationen

Überdurchschnittlicher Hochschul- oder Weiterbildungsabschluss für unser Traineeprogramm.

Eine Ausbildung als Staatlich anerkannter Altenpfleger/in, Staatlich anerkannter Altenpflegehelfer/in, Koch/Köchin, Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau, Hotelfachfrau/-mann, Hauswirtschafter/in, Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, Elektroniker/in, Anlagenmechaniker/in für unsere Positionen an den jeweiligen Standorten.

Ein Hauptschul- bzw. Realschulabschluss für eine unserer Ausbildungen.


Gesuchte Studiengänge

Wir suchen speziell motivierte und engagierte Menschen mit überdurchschnittlichem Hochschul- oder Weiterbildungsabschluss für unser Traineeprogramm und Fachkräfte. 
Wir bieten Traineeprogramme zu folgenden Zielpositionen an:

  • Pflegedienstleitung
  • Küchenleitung
  • Verwaltungsleitung
  • Leitung Haustechnik

Unsere Positionen für Fachkräfte umfassen die folgenden Bereiche:

  • Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in
  • Staatlich anerkannten Altenpflegehelfer/in
  • Koch/Köchin
  • Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau
  • Hotelfachfrau/-mann
  • Hauswirtschafter/in
  • Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen
  • Elektroniker/in
  • Anlagenmechaniker/in


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unseren hohen Qualitätsanspruch beziehen wir nicht nur auf die Angebote für unsere Bewohner, sondern in ganz besonderem Maße auch auf die Menschen, die täglich ihr Bestes geben – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Auf der Grundlage einer wirtschaftlichen Unternehmensführung und mit mehr als 40 Jahren Erfahrung am Markt sind wir für unsere Beschäftigten ein verlässlicher und fairer Partner. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Träger verschiedener Wohn- und Pflegeangebote für ältere Menschen erfüllen wir einen gesellschaftlichen Auftrag in der Altenhilfe.

Dabei unterstützen und versorgen wir ältere, hilfsbedürftige Menschen in ihrem täglichen Leben, bieten aus einer Hand Unterkunft, Verpflegung sowie Betreuung und Pflege.

Wir sind eine gemeinnützige Gesellschaft. Das bedeutet unter anderem, dass erwirtschaftete Überschüsse in das Unternehmen zurückfließen müssen und ihm zum Beispiel in Form von Instandhaltung unserer GDA-eigenen Immobilien zugutekommen.

In unserem Unternehmensleitbild und dem Leitbild der Begleitung und Pflege haben wir unser Selbstverständnis und die Grundprinzipien unseres Unternehmens schriftlich fixiert, zu denen auch das Thema Nachhaltigkeit gehört.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die GDA ist ein Unternehmen, das von Menschen für Menschen geführt wird. Jeder Einzelne trägt mit seinem Handeln dazu bei, dem Unternehmen ein Gesicht zu geben.

Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
4,19 Azubis
  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ergebnisse zählen. Wer erfolgreich ist, darf sich alles erlauben.

Kollegenzusammenhalt

Der Vorgesetzte darf sich alles erlauben, wenn das Ergebnis seines Verantwortungsbereiches stimmt. Kollegen schweigen und setzten sich nicht für andere ein.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Nasenfaktor.

Work-Life-Balance

Wer die meisten Überstunden hat, ist der Held.

Image

Sehr professionelle PR.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA)
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 23.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Tagesformabhängig.
Wenn redebedarf besteht, dann ja.
Wenn nicht, besser nicht ansprechen

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung zerspalten, zwei Lager und man muss aufpassen wen man was sagt

Kommunikation

Könnte besser sein. Informationsfluss zäh

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau ja.
Ansonsten werden Mitarbeiter doch sehr unterschiedlich behandelt, entsprechend ihrer Position in der Hierarchie

Umgang mit älteren Kollegen

Mann muss aufpassen wen man was sagt

Karriere / Weiterbildung

Wird auf Nachfrage gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Persönlich hat es nicht gereicht um allein eine Familie in Hannover ohne große Einbußen zu ernähren

Arbeitsbedingungen

Top und modern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jobrad wird angeboten

Work-Life-Balance

Das passt

Image

Nichts negatives aber auch nichts positives gehört

Verbesserungsvorschläge

  • Schwer zu sagen. Selber ein Bild machen ob es passt

Pro

Essen in der Kantine

Contra

Bezahlung.
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter.
Alle Abteilungen kämpfen für sich und nicht zusammen.
Man weiß nicht wem man was sagen kann.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA)
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

freundliches und kollegiales Miteinander

Verbesserungsvorschläge

  • Die Entgelte könnten insgesamt etwas besser sein.

Pro

- Mitarbeiter werden gut informiert
-Mitarbeiter können mit ihrem Vorgesetzten Probleme besprechen, um vernünftige Lösungen zu finden
- Geschäftsleitung/Geschäftsführung ist für alle ansprechbar, auch bei Kleinigkeiten

Contra

Parkplatzsituation ist verbesserungswürdig

Arbeitsatmosphäre
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA)
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    55.555555555556%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (8)
    29.62962962963%
    Genügend (2)
    7.4074074074074%
    3,60
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

kununu Scores im Vergleich

Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA)
3,77
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,35
116.164 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.177.000 Bewertungen