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(GDA)

Vorstellungsgespräche

Anna DeckmannReferentin Recruiting & PersonalmarketingDezember 2024

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

zunächst müssen wir uns entschuldigen: Sie haben recht, in der vom System automatisiert verschickten Antwort wurde die falsche Telefonnummer eingefügt. Wir haben dies korrigiert und sind in der Klärung, wie es zu dem Fehler gekommen ist.

Wir haben Verständnis dafür, dass Bewerbungsprozesse – insbesondere auf Seiten der Bewerber – oft emotional fordernd sind. Dass Sie über Ihre Absage enttäuscht sind, ist verständlich.

Gleichzeitig müssen wir um Verständnis dafür bitten, dass Entscheidungen für Einstellungen auf dieser Ebene einfach etwas länger dauern und nicht innerhalb weniger Tage getroffen werden. Wir möchten an dieser Stelle auch noch einmal ausdrücklich betonen, dass diese ausschließlich auf den Anforderungen der Position basieren und keine Abwertung Ihrer Qualifikationen oder Ihres Potenzials darstellen.

Zum Zeitpunkt Ihrer Nachfrage war, soweit wir es nachvollziehen können, der Rückmeldeprozess noch in Bearbeitung. Dass es für Sie unbefriedigend war, das negative Ergebnis Ihrer Bewerbung telefonisch zu erfahren, tut uns leid.

Wir wünschen Ihnen dennoch weiterhin auf Ihrem beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Ihr GDA-Team

Anna DeckmannReferentin Recruiting & PersonalmarketingNovember 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses auf dieser Plattform. Feedback dieser Art ist für uns wichtig, auch dann, wenn es negativ ausfällt.

Leider kann ich nicht exakt nachvollziehen, auf welche Ausschreibung bzw. auf welchem Portal Sie sich beworben haben. Die letzten Stellen im Bereich Rezeption sind und waren in unserem System immer für mindestens Voll- und Teilzeit ausgeschrieben. Dass man Ihnen nur eine Teilzeitstelle anbieten konnte, ist natürlich ärgerlich und ich verstehe Ihren Missmut.

Gerne stehen wir Ihnen daher, so Sie es wünschen, für ein Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511/28009-147.

Viele Grüße
Ihr GDA-Team

Anna DeckmannReferentin Recruiting & PersonalmarketingJuni 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv empfunden haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen weiter zu optimieren und akutellen Anforderungen anzupassen. Schön zu hören, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Sollten Sie weiteres Feedback haben, erreichen Sie uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511 28009-147.

Viele Grüße
Ihr GDA-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir haben mit Bedauern wahrgenommen, dass Sie das Gefühl hatten, ignoriert zu werden. Das ist definitiv nicht der Eindruck, den wir vermitteln möchten.

Wir legen großen Wert auf eine transparente und respektvolle Kommunikation mit unseren Bewerbern und bearbeiten jede Bewerbung nach einem definierten Prozess mit festgelegten Fristen.

Gern laden wir Sie zu einem Telefongespräch ein, um Ihren persönlichen Bewerbungsprozess bzw. -weg in unserem Hause zu besprechen und gemeinsam mit Ihnen zu klären, wie wir die Steuerung Ihres Bewerbungsprozesse klarer hätten gestalten können.

Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter: +49 511 28009-147 oder über unsere Emailadresse: jobs@gda.de.

Mit freundlichen Grüßen,
Das GDA Team