Bewertungen sollten auch zwischen den Zeilen gelesen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, dass ich jetzt einen anderen Job habe. So wenig Zusammenhalt wie bei der GfdB unter den Kollegen habe ich bisher bei keinem meiner bisherigen Jobs erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Lest euch die Bewertungen durch und macht was draus.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Amosphäre kommt im Büro leider nicht auf.
Kommunikation
Wie schon in vielen Bewertungen davor: Hier mangelt es so ziemlich an allem. Das Betriebsklima leidet enorm unter entweder schlechter oder nicht vorhandener Kommunikation. Es wird zwar auch geforscht und es werden Dinge ausprobiert, aber so richtig klappen mag nichts davon. Woran das liegt? Die alten Hasen möchten sich in der Regel auf nichts neues einlassen und blockieren jede Art der Innovation. Hier sollte dringend mal ein externer Coach die interne Kommunikation verbessern. Bewerber sollten sich die Bewertungen sehr gut durchlesen. Auffällig ist schon, dass nach jeder negativen Bewertung schnell eine positive auftaucht. Seltsamerweise werden in diesen positiven Bewertungen genau die Punkte widerlegt, die schon vielfach bemängelt wurden ;)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung manchmal vorhanden, abteilungsübergreifend nicht.
Work-Life-Balance
Es gibt zu viel zu tun, um regelmäßig pünktlich Feierabend zu machen. Von jeder/m Mitarbeiter/in wird höchster Arbeitseinsatz gefordert, Überstunden stehen an der Tagesordnung - diese werden jedoch nicht ausgeglichen. Es gibt auch noch immer kein Zeitkonto. Vertrauensarbeit ist an sich ja eine schöne Idee, aber nur wenn beide Parteien davon profitieren und nicht nur das Unternehmen ;)
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es leider nichts positives zu berichten. Viele der Vorgesetzten (nicht alle) sind in meinen Augen nicht für die Führung von Mitarbeitern geeignet. Hier sollte ein deutlicher Umschwung stattfinden, es sollten eher motivierte und innovative Köpfe genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ok, aber wenn man länger dabei ist, wird es eintönig. Das einzige, was sich hin und wieder ändert ist die strategische Ausrichtung aufgrund der Launen der Chefs.
Gleichberechtigung
Die meisten Vorgesetzten sind alte weiße Männer, Frauen sind in den oberen Führungspositionen nicht vertreten. Es gibt ein paar Teamleiterinnen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ganz nett, Technik ist immer auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu erkennen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg okay. Bei Gehaltsverhandlungen wird es sehr knauserig. Reich wird man bei der GfdB leider nicht, auch wenn man noch so viel Einsatz zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt und die Lästereien aka Flurfunk aktiv unterstützt, dann kann man hier durchaus weiterkommen.