Highlife in Tüten...schlimmste Jobwahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema/Produkt, was unheimlich viel Potenzial hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen, Drohungen, Unehrlichkeit, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness und Ehrlichkeit. Konflikte besprechen und sie nicht über den Flurfunk laufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die GfdB ist der Inbegriff von Lästereien, Missgunst und schlechter Atmosphäre. Loyalität unter Kollegen ist nicht vorhanden. Wenn ich als Mitarbeiter etwas hinterfrage, wird direkt über mich gelästert, ich für hochnäsig gehalten oder der Vorgesetzte steht vor der Tür. Wer auf dicke Hose macht, nichts hinterfragt, wird nach Außen hin "gemocht".
Es dürfen im Büro z.T. auch keine Türen geschlossen werden, um konzentriert zu arbeiten. Sie werden von Kollegen demonstrativ wieder geöffnet. Arbeiten auf Augenhöhe: Fehlanzeige.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Alles geschiet über den Flurfunk, bei dem niemand gut davonkommt.
Auf Arbeits-/Aufgabenebene ist sie auch nicht vorhanden, da niemand artikulieren kann, was genaue Ziele und Aufträge von Aufgaben sind. Außer es geht um Sales, weil Verkaufszahlen schwarz auf weiß stehen -> das wichtigste in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du gut im Lästern bist, bist du ganz vorne dabei. Ansonsten ist kein Zusammenhalt vorhanden. Jeder kuscht und das Ziel eines jeden ist es, bei den Chefs gut anzukommen. Dafür wird, wenn nötig, auch jeder Kollege (unbegründet) bei jenen in die Pfanne gehauen. Und warum? Um die eigene Inkompetenz zu verstecken.
Work-Life-Balance
Es wir still kontrolliert, wann du kommst und wann du gehst. Wenn ein paar Augen deine Ankunft oder deinen Feierabend nicht mit eigenen Augen gesehen haben, wird hinter deinem Rücken bei Kollegen nachgefragt. Falls der (unberechtigte) Eindruck besteht, dass du dich evtl. nicht an deine Arbeitszeit gehalten hast, wird der Chef informiert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden. Du wirst kontrolliert, zwischendurch wird ein Blick in dein Büro geworfen, um zu schauen, was du machst (ja, man merkt das als Mitarbeiter ;))
Wenn du nicht so funktionierst wie du sollst, wird es auch mal lauter.
Interessante Aufgaben
Allein das Produkt bietet viele spannende Aufgaben und Möglichkeiten. Leider werden diese Potenziale nicht genutzt. Es geht es bei der GfdB aber nur um Sales (iPads verlaufen ohne Ende). Es geht nicht darum, erfolgreiche digitale Lernkonzepte aufzubauen.
Gleichberechtigung
Wenn du ein Mann bist, hast du alle Möglichkeiten. Frauen werden abgetan und nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür, dass es eine digitale Gesellschaft ist und sie Digitalisierung verkaufen wollen, wird dort ganz schön viel gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, reich werden kann man dort nicht.
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind mir nicht bekannt, außer du bist in einer höheren Position und schon lange dabei.