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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Krankmachend und Angstmachend aufgrund von Stress, Lautstärke und unprofessionelle Arbeitsumfeld aufgrund von der vom Arbeitgeber vorgegebenen Strukturen

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1,0
Work-Life-Balance

Überstunden, überstunden....die Arbeit verfolgt einen in die Freizeit, erreichbarkeit auch in der Freizeit wird erwartet,

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1,0
Kollegenzusammenhalt

existiert nicht, unproffesionele Klickenbildung, nach Oben "kuschen", sehr schlechter "Betriebsrat"der sich besonders gut mit der Betriebsführung versteht

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Im Interesse der Betriebsführung

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1,0
Kommunikation

Hierachisch

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5,0
Interessante Aufgaben

Aufgrund der vorgegebenen Arbeitsstrukturen wird "verwahrt" und das ist nicht interessant

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