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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die schnelle Umsetzung von notwendigen Projekten
Fand ich: Gehalt pünktlich
Kann sich anscheinend bein Jugendamt immer noch gut verkaufen
Das einzige:pünktliche Bezahlung
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Handlungsweisen dieses Witschaftbetriebes im sozialen Bereich bzw. Pflegebereich und Kinderbetreuung
Das Anti- soziale Verhalten intern und nach außen der „Saubermann“
Alles andere , nur meine eigentliche Aufgabe nicht.
Siehe vorherige Punkte
Schlechter Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten! Keine richtige Informationsweitergabe! Keine Wertschätzung und Anerkennung oder Lob!
Verbesserungsvorschläge
Der Aufsichtsrat sollte Aufsicht leisten und mal die Arbeit des miserablen Vorstands hinterfragen. Sich mal die ausgesprochenenn Kündigungen der letzten Jahre anschauen.
Die Leitungskräfte sollte man nicht nur nach guten Kununubewertungen (02/2024) fragen sonder auch etwas dafür tun
Kommt mal von eurem hohen Ross herunter und werdet euch bewusst WER das Geld ranschafft. Weniger Arroganz und nach unten treten.
TvÖD, wertschätzendes Verhalten, Fortbildungen mit Zertifikat, fachlich qualifiziertes Personal in allen Bereichen
Kommunikationsebenen checken und verbessern
Diesen Wirtschaftsbetrieb im Sozialen Bereich schliessen bzw. die Betriebserlaubnis entziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es macht grundsätzlich Spaß,das liegt aber nicht an der GFS sondern am Einsatzort.
Die GFS sorgt sich kaum um uns. Auch bei fremdaggressiven Kindern wird man im Stich gelassen. Niemanden interessiert es.
Aufgrund der vorgegebenen Arbeitsstrukturen wird "verwahrt" und das ist nicht interessant
Die Vielfalt der Aufgaben ist umfangreich
Viele Bereiche , jeder kann sich finden.
Ja, wirklich sehr abwechslungsreich -
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Je tiefer in der Hierarchie Je weniger. "Büroarbeiter" standen zeitweise sogar Massagen zu.
Damals 1000 Euro unterm TvöD während Fachbereichsleitungen 6000+ Brutto bekamen.
Weigerung nach Tarif zu bezahlen obwohl die Refinanzierung es hergäbe
Zahlen nicht mal nach TV.
Kein Tariflohn bzw. Unterbezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
viele Weiterbildungen werden angeboten. Führungskräftequalifizierungen, Workshops Unterstützung Zeit und Stressmanagement..
Diverse Angebote inhouse und extern möglich
Leider keine Weiterbildungen mehr
Fortbildungen im Bereich PS gibt es gar nicht.
Man wird auch nicht geschult für den Umgang mit dem zu betreuenden Kind.
Was weder für das Kind noch die Kollegen gut ist.
Es kam nie ein Angebot der Weiterbildung, man versucht die Mitarbeiter klein zu halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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