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Gesellschaft 
für 
Sozialarbeit 
Bielefeld 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score33 Bewertungen
39%39
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Schulbegleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt der gesamten GfS zur Erreichung unserer ideellen Ziele.
Die enorme Wertschätzung, die man für seine Arbeit erhält.
Die Flexibilität der Arbeit. Die generelle Arbeitsatmosphäre.
Die Unternehmensführung, welche in den letzten Jahren wichtige Veränderungen durchgesetzt hat und so nachhaltig Arbeitsplätze sicherte.
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Die Bedarfe in der Sozialen Arbeit sind enorm, daher kann der Arbeitsplatz sicher sein...wenn man nach den Regeln des Arbeitgebers spielt und nicht zu laut nötige Veränderungen fordert
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Ist für deine Mitarbeiter da und sehr kooperativ. Sieht Bedarfe.
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Das Interesse an allen Arbeitsbereichen vom Vorstand
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Die Teams vor Ort. Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter
- Arbeitsstrukturen
- Bezahlung
- Schlechte Begleitung der Familien mit Migrationshintergrund
- Sehr viel Freistellungszeit (mind. 2 Tage die Woche) des Betriebsrates für "Arbeit" im Sinne der Geschäftsleitung. Die Kolleginnen des Betriebsrates fehlen dann in den Gruppen und Ihre Arbeit muss dann mit geleistet werden von den Gruppenkollegen da für Sie keine Vertretung vorgesehen ist
- Pädagigisches Qualitäsanspruch der auf Grund der vom Arbeitgeber vorgegebenen Strukturen nicht umsetzbar ist
- Zu viele Hilfskräfte anstatt ...
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Den Betriebsrat, welcher sich zunehmend von der ver.di instrumentalisieren lässt.
Die Wertschätzung einiger operativen MA gegenüber den kaufm. Diensten und dem Vorstand.
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- wahnsinnig schlechte Bezahlung
- Sehr schlechte Kommunikation
- Kaum Wertschätzung
- Keine Offenheit für Ideen / Vorschläge
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Bezahlung, Überarbeitung, Vorstand
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Schlechtes Gehalt, schlechter Ruf, die Mitarbeitenden gehen alle und keinen Interessiert es wieso, das Personalmanagment müsste ausgearbeitet werden, Die Hierachin nicht zwanghaft erhalten und ausgelebt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erkennen Sie endlich an das wir an der Front das Geld erwirtschaften wovon die GFS lebt. Gelebte Wertschätzung, vernünftige Bezahlung und Anerkennung für zufriedene Mitarbeiter wären mal vernünftige Maßnahmen.
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- angemessene Bezahlung
- mehr Transparenz
- Gendergerechte Schreibweise insb. bei Außenauftritten endlich annehmen
- mehr Fort- und Weiterbildung, vor allem inhaltlich (nicht nur vivendi-bezogen)
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- Wertschätzung, auch finz., der Mitarbeiter und Fachkräfte (Erzieherinnen/Pflegerinnen) im pädagogischen Bereich bzw. nach Tarif Bezahlung
- Gruppenstrukturen
- Mehr Fachkräfte im pädagogischen Bereich
usw.
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Am besten zumachen
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Ich bin wirklich sehr zufrieden allerdings finde ich die Gehälter die wir erhalten ein wenig niedrig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Beste Team überhaupt in dem ich arbeite
5
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Sehr freundliche Belegschaft
5
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Das ist leider von der Stätte indiviudell und subjektiv. Mein Team war super, der restliche Verbund war grässlich. Alles nach oben war einfach nur hierarchisch und leider respektlos.
3
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Wird in unserer Abteilung immer schlechter, weil man seit 2020 seine Kollegen kaum noch trifft. Digitale Möglichkeiten werden hierfür auch nicht genutzt.
3
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In meinem Bereich ist dieser sehr gut. Und was ich aus anderen Fachbereichen mitbekomme, scheint dies ebenso der Fall zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wahnsinnig schlechtes Gehalt, hunderte Euros unter anderen Trägern, Sozialleistungen? Die Betriebsrente muss man selber mitzahlen, Shoppinggutscheine :-( , ÖVPN Zuschuss ist gut, allerdings zahlen das andere auch, das Deutschlandticket wurde mit "zu starker privater Vorteil " abgelehnt...
1
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Etwas über Mindestlohn nach vielen Jahren. Kaum Benefiz.
Zitat Vorstand , nach der Frage , ob das Deutschlandticket mit Unterstützt wird: „ Ich finanzier doch nicht Ihre Freizeit“.
1
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Man muss sich im Klaren sein, dass man in dieser Branche hier Abstriche machen wird. Besonders bei kaufm. Tätigkeiten. Überdurchschnittliche Zusatzleistungen (BAV).
2
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sehr weit unter Tarif, schlechte Sozialleistungen
1
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Viele Hundert Euro unterm TvÖD in jeder Gehaltsgruppe. Gehaltsunterschiede zu anderen Trägern sind nur nichts zu rechtfertigen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Man muss bereit sein für Fortbildungen, es liegt nicht am Arbeitgeber sondern die Motivation der Mitarbeiter. Fortbildungen die passend für die Einrichtung sind werden sofort genehmigt. interne Stellenangebote werden immer weitergeleitet.
5
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Es werden wenig bis kaum Aufstiegschancen geboten, insbesondere weil die GfS primär Nichtfachkräfte beschäftigt. Fort- und Weiterbildungen wurden jedoch häufig abgelehnt.
1
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Es wird mit Fortbildungen geworben. Diese sind grösstenteils Inhouse und ohne Zertifikat
1
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Alles ist möglich, wenn man engagiert ist
5
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Karriere??? Nicht hier! Nur sehr sehr wenige Menschen können tatsächlich sowas wie einen Aufstieg erfahren. Weiterbildung??? Wenn es nichts kostet und der private Vorteil nicht zu gross ist. Eigene Vorschläge haben kaum eine Chance.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeitenden Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld als eher modern.
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