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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesellschaft für Wirtschafts- und Technologieförderung Rostock die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesellschaft für Wirtschafts- und Technologieförderung Rostock
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesellschaft für Wirtschafts- und Technologieförderung Rostock
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich in Ordnung. Es gibt immer mal Ausnahmen....

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Teammeetings zum Austausch.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen helfen die Kollegen immer weiter. Es wird jeden Tag zusammen Mittag gegessen. Es gibt hin und wieder Teamevents.
Einige Kollegen sondern sich leider ab und integrieren sich nicht ins Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 2 bis 3 Mal im Monat einen Dienst bis 18 Uhr
Montags: Teamtag
ansonsten 2 Tage Home Office pro Woche

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter kann selbstständig sein Aufgabengebiet ausgestalten. Abwechslungsreiche Aufgaben & Projekte

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