10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den respektvollen Umgang, den starken Teamzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Man merkt, dass die Arbeit einen gesellschaftlichen Mehrwert schafft.
Durch die projektbezogene Arbeit können Arbeitsbelastung und Prioritäten gelegentlich kurzfristig wechseln. Insgesamt wird jedoch gemeinsam nach guten Lösungen gesucht.
Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter. Wünschenswert wären perspektivisch noch mehr digitale Prozesse und zusätzliche Gesundheitsangebote.
Sehr wertschätzendes Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima.
Die GFW genießt wieder einen sehr guten Ruf als regionaler Bildungsträger, das war bei der letzten Geschäftsführung nicht immer so.
Flexible Lösungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Faire Vergütung für Bildung
Soziale Verantwortung wird aktiv gelebt und nachhaltiges Handeln gefördert.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet hervorragend zusammen.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertvoll eingebunden.
Die Geschäftsführung sind jederzeit ansprechbar, fair und unterstützen ihre Mitarbeitenden.
Moderne Arbeitsmittel und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz erleichtern die tägliche Arbeit.
Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Eigenverantwortung.
Kann ich flexibel gestalten, was es sehr attraktiv macht
Mit der neuen Führung ist Vieles besser geworden
Leichte und schnelle Wege
Gute Leitung, flexibel und eigene Ideen ausleben ist möglich
Tolle Kollegen
War wohl früher schlechter, wird aber deutlich besser
Flexible Arbeitszeiten
Wird gefördert
Junge und motivierende Führung
Neue Ausstattung
Leichte Wege
Für Bildungsbereich gut
Gemeinsam etwas bewegen zu wollen; die Vielfältigkeit; tolle Leute und super Chefduo
Außerbetriebliche Freizeitaktivitäten
Sehr flexibel
Besser als bei anderen Trägern in der Bildung
Sind interessiert und schaffen Lösungen
Sehr leichte Kontaktmöglichkeiten mit Geschäftsführung und Verantwortliche
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang miteinander. Die Kommunikation ist offen und transparent, und meine Vorschläge oder Ideen werden ernst genommen.
Besonders positiv finde ich die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen, sowie die modernen Tools und Technologien, die wir nutzen können. Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, und es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Obwohl die Kommunikation schon offen ist, könnte ein regelmäßiges, strukturiertes Feedbackformat (z. B. vierteljährliche Mitarbeiterbefragungen) helfen, die Meinungen der Mitarbeitenden noch gezielter einzubinden und Verbesserungen schneller umzusetzen.
Im Team super
Image mit neuer Führung deutlich besser
Flexible Arbeitszeiten, sofern im Projekt möglich, Absprachen gehen aber immer
Begrenzt, aber Weiterbildung wird immer gefördert.
Engagement zahlt sich aus.
Im Team super
Gute Kombination zwischen jungen und erfahrenen Kollegen
Neue Geschäftsführung bringt viel frischen Wind, immer auf Augenhöhe und immer ansprechbar und hilfsbereit.
Flexible Arbeitszeiten, gute EDV-Ausstattung für Mitarbeiter
Leichter Kontaktweg, Vorgesetzte immer ansprechbar
Viele unterschiedliche Projekte, man kann sich mit seinen Stärken einbringen.
Die Arbeitszeiten sind an die Projekte angepasst - aber nach Absprache gibt es immer Möglichkeiten. Mobiles Arbeiten ist möglich
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Der Mindestlohn steigt in der Bildungsbranche. Reich wird man im sozialen Bereich nicht.
Die Aufgaben leben von dem Erfahrungen der älteren Kollegen/innen und den Ideen von jungen Kollegen/innen
Im sozialen Bereich wird immer gespart, aber die Ausstattung passt.
Läuft gut
Die Arbeit mit Menschen ist immer interessant
flexiblen Arbeitsmodelle
mehr Benefits
Im richtigen Team alles super
Image ist schlechter als die Angebote
Perfekte Rahmenbedingungen
wird unterstützt
Sehr kompetente und freundliche Kollegen, die immer unterstützen
Guter Führungsstil nach Wechsel
Transparenz könnte besser sein
Entwicklungspotenzial ist vorhanden, kreative Entfaltungsmöglichkeit wird gewährt.
Im richtigen Team einfach SUPER
Der Betriebsrat hat mit alten Aktionen das Image schwer beschädigt.
Wenn möglich gut. Wir arbeiten mit Menschengruppen. Die kann man nicht einfach nach Hause schicken.
Bei Bildungsträgern ist die Karrieremöglichkeit gering. Hier sollten Menschen arbeiten, die schon einen großen Erfahrungsschatz haben.
zu geringes Gehalt ist eine Frage der Vertragsverhandlungen. Das sollte im Vorfeld jedem bekannt sein. Wer keine Erhöhung bekommt sollte sich fragen warum.
Wer kein Sozialbewusstsein hat ist hier falsch.
Jahre lange Einzelkämpfer könne mit dem Begriff Team nicht viel anfangen.
Jeder hat die Möglichkeit sich mit der neuen Geschäftsführung auszutauschen.
Besser geht immer
Die Bewertung lässt Luft nach Oben, ist aber vom Team abhängig.
Die neue Geschäftsführung ist komplett Weiblich.
da wir mit Menschen arbeiten sind die Aufgaben und Anforderungen sehr Abwechslungsreich.
Absolut nichts
So ziemlich alles
Diesen Knoten wird man wohl nicht mehr lösen können.
Gute qualifizierte MA bleiben nicht lange
Hier sollte man ganz schnell weiterkommen, eine Lücke im Lebenslauf ist sicher noch besser
Starre Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden von unqualifizierten eigenen MA durchgeführt! Man lernt eher etwas Falsches!
Weniger geht nicht und dann noch mit Dauerbefristung
Ein Mülleimer für alles
Eher Ellbogenmentalität
Wenn man sich alles gefallen lässt, geht es gerade so
Von Oben herab ohne Wertschätzung
Man muss alles selbst machen, es gibt nicht einmal Hausmeister. Arbeitsmaterialien kauft man sich besser selbst!
Hier weiß keiner, was der andere macht
Mit nahezu keinem Budget wenig Spielraum
So verdient kununu Geld.