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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den respektvollen Umgang, den starken Teamzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Man merkt, dass die Arbeit einen gesellschaftlichen Mehrwert schafft.
Gemeinsam etwas bewegen zu wollen; die Vielfältigkeit; tolle Leute und super Chefduo
Gute Leitung, flexibel und eigene Ideen ausleben ist möglich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang miteinander. Die Kommunikation ist offen und transparent, und meine Vorschläge oder Ideen werden ernst genommen.
Besonders positiv finde ich die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen, sowie die modernen Tools und Technologien, die wir nutzen können. Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, und es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
flexiblen Arbeitsmodelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die projektbezogene Arbeit können Arbeitsbelastung und Prioritäten gelegentlich kurzfristig wechseln. Insgesamt wird jedoch gemeinsam nach guten Lösungen gesucht.
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter. Wünschenswert wären perspektivisch noch mehr digitale Prozesse und zusätzliche Gesundheitsangebote.
Außerbetriebliche Freizeitaktivitäten
Obwohl die Kommunikation schon offen ist, könnte ein regelmäßiges, strukturiertes Feedbackformat (z. B. vierteljährliche Mitarbeiterbefragungen) helfen, die Meinungen der Mitarbeitenden noch gezielter einzubinden und Verbesserungen schneller umzusetzen.
mehr Benefits
Diesen Knoten wird man wohl nicht mehr lösen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von gesellschaft für wirtschaftskunde ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gleich behandelt.
Die neue Geschäftsführung ist komplett Weiblich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gesellschaft für wirtschaftskunde ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Mindestlohn steigt in der Bildungsbranche. Reich wird man im sozialen Bereich nicht.
Weniger geht nicht und dann noch mit Dauerbefristung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Wird gefördert
Begrenzt, aber Weiterbildung wird immer gefördert.
wird unterstützt
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gesellschaft für wirtschaftskunde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet gesellschaft für wirtschaftskunde besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gesellschaft für wirtschaftskunde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gesellschaft für wirtschaftskunde als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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gesellschaft für wirtschaftskunde
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
gesellschaft für wirtschaftskunde
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