Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDen respektvollen Umgang, den starken Teamzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Man merkt, dass die Arbeit einen gesellschaftlichen Mehrwert schafft.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang miteinander. Die Kommunikation ist offen und transparent, und meine Vorschläge oder Ideen werden ernst genommen.
Besonders positiv finde ich die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen, sowie die modernen Tools und Technologien, die wir nutzen können. Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, und es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gemeinsam etwas bewegen zu wollen; die Vielfältigkeit; tolle Leute und super Chefduo
Gute Leitung, flexibel und eigene Ideen ausleben ist möglich
flexiblen Arbeitsmodelle
Durch die projektbezogene Arbeit können Arbeitsbelastung und Prioritäten gelegentlich kurzfristig wechseln. Insgesamt wird jedoch gemeinsam nach guten Lösungen gesucht.
So ziemlich alles
Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter. Wünschenswert wären perspektivisch noch mehr digitale Prozesse und zusätzliche Gesundheitsangebote.
Obwohl die Kommunikation schon offen ist, könnte ein regelmäßiges, strukturiertes Feedbackformat (z. B. vierteljährliche Mitarbeiterbefragungen) helfen, die Meinungen der Mitarbeitenden noch gezielter einzubinden und Verbesserungen schneller umzusetzen.
Außerbetriebliche Freizeitaktivitäten
mehr Benefits
Diesen Knoten wird man wohl nicht mehr lösen können.
Der am besten bewertete Faktor von gesellschaft für wirtschaftskunde ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gleich behandelt.
Die neue Geschäftsführung ist komplett Weiblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gesellschaft für wirtschaftskunde ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Mindestlohn steigt in der Bildungsbranche. Reich wird man im sozialen Bereich nicht.
Weniger geht nicht und dann noch mit Dauerbefristung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Begrenzt, aber Weiterbildung wird immer gefördert.
Wird gefördert
wird unterstützt
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
