2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stillstand bei Lohn, Technik, Führung, Vision und Ziele im Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Plochingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gleitzeitmodell.
• Urlaub wird in der Regel problemlos genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Vergütung auf Mindestlohn-Niveau, keine Benefits oder Zusatzleistungen.
• Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote.
• Führung ohne klare Ziele oder Strategien; Entscheidungen wirken oft beliebig.
• Fehlende Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden.
• Verbesserungsvorschläge werden selten aufgegriffen.
• Arbeitsklima häufig demotiviert und von „Dienst nach Vorschrift“ geprägt.
• Veraltete Technik im Maschinenbau- und Computerbereich, was Effizienz und Arbeitsqualität einschränkt.
• Keine ergonomischen Sitzmöglichkeiten, wenig Fokus auf Arbeitsschutz und Gesundheit.
• Raucher:innen müssen für Pausen ausstempeln, was zu Unzufriedenheit führt.
Fazit:
Abgesehen vom Gleitzeitmodell und unkomplizierter Urlaubsregelung bietet das Unternehmen weder attraktive Vergütung noch Entwicklungsperspektiven oder ein motivierendes Arbeitsumfeld. Langfristig fehlt es an klarer Strategie, fairer Bezahlung, moderner Technik und wertschätzender Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
• Reduzierung auf eine 37,5-Stunden-Woche zur Entlastung der Mitarbeitenden.
• Einführung einer transparenten und fairen Lohnstruktur mit regelmäßigen Anpassungen.
• Entwicklung klarer Unternehmensziele und deren aktive Kommunikation.
• Aufbau einer Kultur der Wertschätzung und konstruktiven Zusammenarbeit.
• Einführung von Benefits oder Zusatzleistungen, um Mitarbeitende langfristig zu binden.
• Modernisierung der Maschinen- und IT-Technik.
• Bereitstellung ergonomischer Arbeitsplätze.
• Der Geschäftsführer sollte ein Coaching in Anspruch nehmen und sich dringend in seiner Kompetenz und Führung weiterbilden – nicht nur im sozialen Umgang, sondern auch in der Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, dem Unternehmen sowie in der strategischen Ausrichtung und Vision.
Arbeitsatmosphäre
Geringe Motivation, kaum Zusammenhalt.
Image
Sehr schlechtes Image, auch unter den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaub sind meist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote. Das kostet nur Geld.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Einsparen bei Umwelt- und Sozialaspekten, keine Wertschätzung oder Gesundheitsförderung für Mitarbeitende.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist neutral, ohne besondere positive oder negative Auffälligkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Unter den Kollegen ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind selbst unmotiviert und zeigen wenig Interesse an Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, keine ergonomischen Sitzmöglichkeiten, strenge Pausenregelung gegenüber Rauchern.
Kommunikation
Keine klare Führung, Strategische Richtung oder Vision, mangelnde Transparenz.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ungenügend, da der Chef nach Sympathie handelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben.
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Ich arbeite gerne in dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Plochingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GESI Gewindesicherungsges durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden GESI Gewindesicherungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GESI Gewindesicherungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.