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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist in vielen Bereichen kollegial, in einigen wenigen jedoch ausbaufähig. Unterm Strich kommt es immer darauf an, mit wem man sich umgibt. Gewinnt man die richtigen Leute für sein Vorhaben, geht es super voran.
Das Image im Konzern hat leider in der Vergangenheit sehr gelitten. Hier liegt es an jedem Mitarbeiter, an diesem zu arbeiten und zur Verbesserung beizutragen.
Hier bleiben keine Wünsche offen. Spontane Absprachen wie früher Feierabend oder späterer Arbeitsbeginn lassen sich ohne Bürokratie umsetzen.
Fluch und Segen von flachen Hierarchien: Es leider kaum Möglichkeiten, an seiner Karriere zu arbeiten.
Weiterbildungen werden in der Regel ohne Probleme genehmigt.
Der Zusammenhalt ist stark, wenn an die richtigen Leute um sich versammelt hat.
Ältere Kollegen haben Bestandsschutz und hohes Mitspracherecht. Hier sollte sich demnach jeder wohlfühlen.
Teilweise katastrophal. Glücklicherweise wird die Zeit dieses Problem lösen.
Die Kommunikation bietet viel Luft nach oben. Oftmals werden Entscheidungen im Management nicht klar und transparent kommuniziert. Eine klare Linie ist leider auch selten zu erkennen.
Keine klare Linie bei der Gehaltsfindung. Man hat das Gefühl, als würden Gehälter- und Gehaltserhöhungen mit Würfeln ausgehandelt werden.
Gleichberechtigung wird hier absolut gelebt. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer: Keine
Leider beschäftigt man sich zu sehr mit sich selbst, statt auf den Kunden zu hören. Es wäre mehr möglich, wenn man sich nach Kundenwünschen ausrichten würde, statt Produkte zu entwickeln nach denen niemand im Konzern gefragt hat. Durch die daraus resultierende fehlende Akzeptant bleibt die Motivation unter den Mitarbeitern oft auf der Strecke.
Hier versteckt sich aber das größte (ungenutzte) Potenzial: Die meisten Mitarbeiter sind motiviert und wissen was sie tun. Man müsste sie einfach nur "von der Leine lassen".
angemessene Bezahlung, sehr gute Auftragsauslastung, flache Hierarchie
Wenn man seine Leistung ins rechte Licht rücken will, leidet die Work-Life-Balance.
Trotz der starken Arbeitsbelastung sollte dafür gesorgt werden, dass Mitarbeiter sich mehr austauschen können, über Projekte, geschaffte Entwicklungen usw.. Das würde für zukünftige Projekte sogar beschleunigend wirken. Obwohl dies genau so propagiert wird, hat man aktuell das Gefühl, sich nur noch um die termingerechte Abwicklung aktueller Aufgaben kümmern zu müssen. Deswegen findet Erfahrungsaustausch aus meiner Sicht zu wenig statt.
Kollegialität unter den Angestellten
Die Art der Kommunikation ist eine einzige Katastrophe. Tut modern, ist dabei einfach nur rückständig (Personalführung, "Mitarbeiter mitnehmen", Flexibilität zugunsten der Familie etc.)
Zeitarbeitskonten, Gleitzeit, größeres Augenmerk auf die Gesundheit der Belegschaftsmitglieder "50+"
Deine Meinung ist eine gute Meinung, solange sie sich mit der Deines Vorgesetzten deckt. Engagement über ein durchschnittliches Maß ist eher störend. Es wird zu vieles "offline" besprochen. Arbeitet im Prinzip wie eine alte preußische Behörde.
hohe Fachkompetenz der Mitarbeiter; sicherer Arbeitsplatz im Konzernumfeld
Managementstrukturen und Führungskultur.
Das Geahlt erfolgt pünktlich zum Monatsende
Ein Grundsolider Arbeitgeber, den ich jedem empfehlen kann, der stabile Verhältnisse sucht.
Wenige Aufstiegschancen
Sport- und Freizeitabend gibt es jedes Jahr
Das Image ist in Ordnung.
Ausgezeichnet: sehr flexible Arbeitszeiten - dadurch gut mit Familie zu vereinbaren
Nicht viele Lehrgänge leider.
Keine Extrawurst, aber gut bezahlt.
Zum Geburtstag gibt's Kuchen :)
Grade ein 40 Jähriges Dienstjubiläum gefeiert.
Immer ein offenes Ohr, gutes Feedback
Es wird grade umfassend erneuert
Eigentlich nur ein großes System.
So verdient kununu Geld.