Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gesob die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn andere 2-3 Kinder mitschleppen und nur damit beschäftigt sind, dass diese vor lauter Langeweile keinen Mist
bauen, muss man für die mit arbeiten - 1-2 Mal im Jahr, ist das kein Thema, aber mehrfach im Monat? Unfair und auch für die Kinder nicht sinnvoll
Bitte nichts gegen Hunde und Kinder sagen, sonst wird man abgestraft. Ich mag beides - aber privat ! Während der Pflege haben Kids und Hunde nichts verloren und erst recht nicht in den Zimmern!!
Ausruhen auf Kosten der anderen… und es wird geduldet, statt zu Handeln
Duldung von Hunden und Kindern während der Pflegezeit… geht gar nicht!
Es wird über alles geredet,offenes Ohr der EL,konstruktiv nach Lösungen gesucht.Lockere Atmosphäre!
Sehr professionell