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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kinder und Hunde kann man mitbringen, es wird nach individuellen Lösungen gesucht bei der Dienstplangestaltung.Es herrscht ein freundliches Klima. Das Gespräch mit Angehörigen gehört dazu.
Lustig mit dem kann man lachen zusammen spaß haben mega freundlich sehr sympathisch!und nett!Haben ein herz für menschen dass find echt super von denen Verständnis voll für jemanden so wie mich!
War mal gut, jetzt leider nicht mehr
Immer ein offenes Ohf für jeden, es darf auch gern mal gelacht und Scherze gemacht werden, Weiterbildungswünsche werden nicht nur bewilligt, sondern auch bezahlt.
Bewertung lesen
Familiäre Angelegenheiten werden berücksichtigt im Dienstplan
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ICH FÜHLE MICH NICHT VERTGESCHÄTZT..HUNGERLOHN.
Bewertung lesen
Die zt veraltete Ausstattung der technischen Anlagen wie Telefon oder Drucker.
Dass die Geschäftsführung das Fehlverhalten duldet
Gehalt könnte etwas mehr sein
Bewertung lesen
Bezahlung zu gering für viel Verantwortung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine machen alles richtig im Leben als bewo Darmstadt wo ich leider noch bin schrecklich und unprofessionell sind die da kriegt manvon denen schon angst hab ich jetzt schon!Herzlos rücksichtslos Azosial Respektlos kann ich nur sagen!Und spycho path krank gestört auch noch dazu!
Mitarbeiter, die mehr als ein Kind mitbringen und diese noch nicht mal erziehen können, nicht beschäftigen
NICHTS ZU RETTEN
Bewertung lesen
Mehr renovieren,kleine Dienstzimmer.Telefonanlage ist alt.
Wenn die Konditionen nicht wesentlich verbessert werden,wird die Firma kein Personal mehr halten können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Gesob ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vorwiegend junge Leute zusammen klappt es gut
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Am besten hätte ich hier EINE NULL SCHREIBEN !
1
Bewertung lesen
Bezahlt und gefördert
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gesob wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesob schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesob als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesob
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gesob
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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