Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Förderung von Weiterbildungen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Ausbau des mobilen Arbeitens, Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen (besonders zwischen einzelnen Bereichen), Förderung des Zusammenhalts im Unternehmen durch Teamevents, Prüfung des Vergütungssystems, Verbesserung der Datenaustauschstrukturen zur Verbesserung der Arbeitsqualität
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Work-Life-Balance
Verhalten der Führungskräfte, Kommunikation, auf Betriebsversammlungen sollten vom Vorstand keine positiven politischen Bewertungen zur Flüchtlingspolitik erfolgen, die Firma ist ja keine Partei... leider kommt das regelmäßig vor...
Führungskräfte auswechseln...
nach dem Nasenprinzip
ein Zielvereinbarungssystem wie in den 50er Jahren, anstrengend und nicht zielführend...
geht so...
von oben nach unten den Druck weitergeben...
macht Spaß!
Wir haben viele Optionen unsere Arbeitszeiten flexibel von zu Hause zu handhaben
Es gibt eigentlich keine großen Nachteile. WIr haben ein super arbeitsklima
Auch hier fallen mir vorerst noch keine Vorschläge zur Verbesserung ein
Man kann sich wohlfühlen und wird gerecht bezahlt.
Kann ich nichts sagen
Einführung der Vertrauensarbeitszeit wäre schön. Mehr Mutarbeiter im operativen Bereich wäre toll.
Ich fühle mich wohl
Bin sehr zufrieden
Gleitzeit. Tolle Sache.
Für mixh persönlich ausreichend und machbar
Tolles Gehalt und super Sozialleistungen
Alles gut
Wir sind ein Team und stehen zusammen
Gute Erfahrung aus meiner Sicht
Guter Zusammenhalt
Büro könnte saniert werden. Planung läuft.Umzug ist geplant.
Wir erfahren alles was wichtig ist
Gute Quote in unserem Hause
Umfang des Kundenbetreuers ist vielfältig
ungleiche Behandlung der Mitarbeiter/innen
Kommt auf Kollegen an.
Infos kommen meist zu spät.
Gehalt und Arbeitszeiten sind die größten Vorteile
Keine flexiblen Arbeitszeiten... wünsche mir eine Gleitzeit Regelung
Dass, viele Maßnahmen getroffen werden, um die Arbeit generell positiv zu gestalten, wie verschiedene Events, Massageangebote, Mini-Tischtennis, Firmen-Elektro-Autos und Obstkörbe. Und das individuelle Wünsche beachtet werden, wie beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische.
Dass, die Aufstiegsmöglichkeiten doch recht begrenzt sind.
Das Unternehmen steht immer eng hinter seinen Mitarbeitern.
Das Unternehmen lässt kaum Spielraum für Eigenverantwortung und arbeitet im Vergleich zu anderen Unernehmen sehr langsam.
kürzere Entscheidungswege um Ziele schneller umsetzuen zu können. Weniger Bürkratie, die hält nur auf.
im Allgemeinen sehr offener und freundlicher Umgang...manchmal schon fast familiär
wird versucht optimal zu leben, gelingt jedoch nicht immer
Familienväter, Berufsanfänger und Halbtagsbeschäftigte sind hier vollkommen richtig um ruhig zu starten und pünktlich zu Hause zu sein. Doch wer mehr will, muss sich früher oder später loseisen.
Das Gehalt steht in einem guten Verhältnis zu den Anforderungen, tatsächl. Tätigkeiten und den Arbeitsbedingungen.
bei 8-10 Stunden täglicher Zusammenarbeit lernt man sich gut kennen, auch von den weniger charmanten Seiten, vor allem wenn es sterssig wird. Aber an welchem Arbeitsplatz ist das nicht so?!
Deren Leistung findet zu wenig Anerkennung. Es findet nur ein geringer bis kein Lernprozess aus den Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter statt.
unter Berücksichtigung, dass auch Vorgesetzte Menschen mit Macken und kleinen Fehlern sind, ist i.d.R. die Bemühung da, ein an angemessenes Miteinander zu finden.
Die Stelleneinordnungen sind sehr fest gefasst und lassen wenig Spielraum für neue SPANNENDE Herausforderungen...Ideal für Menschen, die neben dem Job auch noch andere "Baustellen" haben!