Workplace insights that matter.

Login
GESOBAU AG Logo

GESOBAU 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zuverlässig, verantwortungsbewusst, viele Goodies die ein Arbeitgeber nicht tun/zur Verfügung stellen müsste (Sportraum, beifinanzierte Kantine, Pilateskurs, Vertrauensarbeitszeit, Teeküchen mit Kaffee & Co, Mobilitätszulage, Gesundheitsmanagement u.a.)
Bewertung lesen
Umgang mit der Pandemie und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Bewertung lesen
Fairness gegenüber den Angestellten, Gesundheitsmanagement
Bietet Arbeitsplatz , Aufbau eines Berufsweges
Bewertung lesen
Man achtet die Mitarbeiter und behandelt sie gut
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konservatives Management, unterdurchschnittliches Gehalt, kaum Innovationen und Innovationsförderung im Unternehmen.
Zu wenig Trainings für Führungskräfte,
Bewertung lesen
Alles ist prima und die Konditionen sind auch sehr gut.
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilen , muss ich noch abwarten
Bewertung lesen
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte intensiv zu neuen Führungsstilen weiterbilden, Mitarbeiter tatsächlich beteiligen, d.h. z.B. an Entscheidungen teilhaben.
mehr für Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter tun
Bewertung lesen
Mehr Schulungsangebote stellen
Bewertung lesen
Ausbau des mobilen Arbeitens, Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen (besonders zwischen einzelnen Bereichen), Förderung des Zusammenhalts im Unternehmen durch Teamevents, Prüfung des Vergütungssystems, Verbesserung der Datenaustauschstrukturen zur Verbesserung der Arbeitsqualität
Momentan Fallen mit keinerlei Verbessrungen ein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GESOBAU ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gute Quote in unserem Hause
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESOBAU ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird individuell auf Nachfrage des Mitarbeiters ermöglicht. Könnte mehr aus Initiative des Unternehmens kommen.
3
Bewertung lesen
Wird gerne groß geschrieben, findet aber nur begrenzt und sehr ausgewählt statt.
1
Bewertung lesen
Top-Management wurde in den letzten Jahren von außen besetzt. Mittelmanagement und Teamleitungen häufig aus den eigenen Reihen. Hier aber geringer Gestaltungsspielraum und die höchste Work-Load.
Top: Weiterbildung wie beispielsweise Aufbaustudium wird sehr gefördert.
nach dem Nasenprinzip
1
Bewertung lesen
Familienväter, Berufsanfänger und Halbtagsbeschäftigte sind hier vollkommen richtig um ruhig zu starten und pünktlich zu Hause zu sein. Doch wer mehr will, muss sich früher oder später loseisen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GESOBAU
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GESOBAU
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Awards