GESOBAU 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und das entgegengebrachte Vertrauen. Außerdem gibt es viele gute Anläufe, die Mitarbeiter abzuholen, auch wenn sie teilweise nicht gelingen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langsame Entscheidungen, Arbeitsprozesse sind teilweise nicht mehr zeitgemäß und unnütz. Teilweise Beschäftigungstherapie wodurch Zeit für Wichtigeres fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Team ist immer nur so gut wie die/der Vorgesetzte. Mehr Anerkennung bei den Arbeitgebern und mehr Bemühung, Einzelne zu entlasten. Bemüht sein, ein Gleichgewicht herzustellen und zu halten. Mittlerweile haben wir nun fast alle Corona gehabt, da kann man schon mal wieder über Mitarbeiterevent nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in der Abteilung zusammen kommt, ist es schön. Ansonsten ist die dauerhafte Überlastung so sehr spürbar, dass alle nur noch fustriert sind.

Image

2,5 Sterne, das teilt sich in Liebhaber und "Zwangsarbeiter"

Work-Life-Balance

Viel zu viel Arbeit und keine Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Die festen Strukturen wurden in den letzten Jahren etwas geöffnet, weil hier versucht wird, mehr Vielfalt und Möglichkeit zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt kann man gut leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da versucht die Gesobau wirklich schon sehr viel und auch immer auf dem neuesten Stand zu sein.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Teams sehr stark, so auch bei mir im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

macht Urlaub während andere die Nächte durcharbeiten und versteht nicht, wo Überlastung herkommt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, ein ängstlicher Vorstand und kein technischer Support für daheim.

Kommunikation

Jeder verschwindet im Homeoffice, wichtige Prozesse werden dabei nicht genug durchgesprochen.

Gleichberechtigung

Lieblinge, die nicht klagen werden natürlich bevorzugt.
Unterschiede zwischen Mann und Frau gibt es nur, wenn die Führungskraft da Vorzüge hat.

Interessante Aufgaben

Wenn mehr Zeit für die tatsächliche Arbeit wäre, könnten die Aufgaben sehr interessant sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich wohlfühlen und wird gerecht bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts sagen

Verbesserungsvorschläge

Einführung der Vertrauensarbeitszeit wäre schön. Mehr Mutarbeiter im operativen Bereich wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl

Image

Bin sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Tolle Sache.

Karriere/Weiterbildung

Für mixh persönlich ausreichend und machbar

Gehalt/Benefits

Tolles Gehalt und super Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und stehen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Guter Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Büro könnte saniert werden. Planung läuft.Umzug ist geplant.

Kommunikation

Wir erfahren alles was wichtig ist

Gleichberechtigung

Gute Quote in unserem Hause

Interessante Aufgaben

Umfang des Kundenbetreuers ist vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen steht immer eng hinter seinen Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen lässt kaum Spielraum für Eigenverantwortung und arbeitet im Vergleich zu anderen Unernehmen sehr langsam.

Verbesserungsvorschläge

kürzere Entscheidungswege um Ziele schneller umsetzuen zu können. Weniger Bürkratie, die hält nur auf.

Arbeitsatmosphäre

im Allgemeinen sehr offener und freundlicher Umgang...manchmal schon fast familiär

Work-Life-Balance

wird versucht optimal zu leben, gelingt jedoch nicht immer

Karriere/Weiterbildung

Familienväter, Berufsanfänger und Halbtagsbeschäftigte sind hier vollkommen richtig um ruhig zu starten und pünktlich zu Hause zu sein. Doch wer mehr will, muss sich früher oder später loseisen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht in einem guten Verhältnis zu den Anforderungen, tatsächl. Tätigkeiten und den Arbeitsbedingungen.

Kollegenzusammenhalt

bei 8-10 Stunden täglicher Zusammenarbeit lernt man sich gut kennen, auch von den weniger charmanten Seiten, vor allem wenn es sterssig wird. Aber an welchem Arbeitsplatz ist das nicht so?!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

unter Berücksichtigung, dass auch Vorgesetzte Menschen mit Macken und kleinen Fehlern sind, ist i.d.R. die Bemühung da, ein an angemessenes Miteinander zu finden.

Interessante Aufgaben

Die Stelleneinordnungen sind sehr fest gefasst und lassen wenig Spielraum für neue SPANNENDE Herausforderungen...Ideal für Menschen, die neben dem Job auch noch andere "Baustellen" haben!