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Gessulat/Gessulat
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gessulat/Gessulat die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gessulat/Gessulat
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gessulat/Gessulat
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Tolles engagiertes Team.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation. In regelmäßigen Meetings wird jeder auf den aktuellen Stand gebracht. Den Mitarbeitern wird sehr großes Vertrauen entgengebracht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf regelmäßigen Team Events lernt man sich gegenseitig kennen. Das sind richtige Highlights! Hier wird kräftig miteinander gefeiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeiteinteilung kann sehr individuell gestaltet werden. Die Aufgaben sollten zeitgerecht erledigt werden. Wenn man mal ein bisschen länger braucht ist es meist auch kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf Kritik eingegangen und es wird sich schützend vor Mitarbeiter gestellt. Lösungen werden gemeinsam diskutiert und dann werden klare Entscheidungen getroffen. Ich könnte es mir nicht besser vorstellen!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte mit abwechslungsreichen und fordernden Aufgaben. Bei den Projekten kann man sich mit seinen eigenen Ideen verwirklichen.

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