Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungViele Freiheiten und selbständiges Arbeiten. Gleichzeitig bedeutet dies, dass es nur wenig Coaching gibt, da alle Kapazitäten für Projekte verwendet werden.
Absoluter Pluspunkt ist natürlich, dass man den Hund mitbringen kann :)
Die Kundenliste, das Know-How für Employer Branding
Die offene und wertschätzende Atmosphäre
Von Anfang an sehr unkomplizierter Umgang, sehr lösungsorientiert.
Die Verwaltung, z.B. Adressänderung, Fahrkarten Übergabe usw. funktionierte nur manchmal, da es im Haus keine Office-Management gab.
Negative Bewertungen werden nicht gern gesehen und diese sogar anwaltlich bei diesem Portal beanstandet werden um sie wieder runternehmen zu lassen.
Meine eigenen Aussagen und Ausführungen zu diesem Unternehmen darf ich nicht aufzeigen. Daher kann ich somit leider niemanden den Vorhang öffnen.
- zu Teil etwas zu viel Eigenverantwortung (gerade für Berufseinsteiger, die noch unsicher sind)
fällt mir kaum was ein. Mehr verdienen will man natürlich immer.
Die Kunden stärker und frühzeitig erziehen, denn
die employer-Brand Kunden in der Regel keine Marketing-Leute sind.
Mitarbeiterführung hinterfragen.
am Anfang bessere Eingliederung ins gesamte Team, v.a. bei Homeoffice
Eigene Ansichten und Empfindungen, auch die von ehemaligen, akzeptieren und zulassen. Hilft jedem.
Kununu nicht als das non plus Ultra zu sehen um positiv da zu stehen.
- Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch auch wirklich einhalten
- Die Mitarbeiter besser in ihrer Weiterbildung unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von Gessulat/Gessulat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnitt ist sehr jung, die meisten Kollegen sind zwischen 25-35.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gessulat/Gessulat ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das wöchentliche Teammeeting hat selten ausgereicht um alles zu besprechen
Keine offene Kommunikation
Leider darf ich hier nicht meine eigenen Aussagen aufzeigen, da dies anwaltlich beanstandet wurde.
Was erschreckend ist, da dies eigentlich ein wichtiges Thema ist. Aber schon sehr viel aussagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird einem gerne die Zeit gegeben, sich benötigtes Wissen anzueignen und/oder sich in den gewünschten Bereichen weiterzubilden.
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird sehr großzügig unterstützt.
Alle meine Fortbildungswünsche wurden mir genehmigt und auch einen Teil der Arbeitszeit konnte ich darauf verwenden.
Ist gern gesehen und wird auch aktiv unterstützt
Es wird einem gerne Zeit gegeben, sich benötigtes Wissen anzueignen. Ansonsten besitzen kleinere Agenturen natürlich auch kürzere Karriereleitern.
