Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gestamp Wolfsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider werden die Arbeitszeiten sehr oft „gewürfelt“ und man hat oft keine Planungssicherheit.
Ein Austausch des Führungspersonals würde die Mitarbeiterzufriedenheit enorm steigern.
Die Atmosphäre ist überwiegend respektvoll und professionell. Auch in stressigen Situationen, etwa bei Störungen oder Anlagenstillständen, bleibt der Ton fair. Man merkt, dass hier Wert auf gutes Miteinander gelegt wird – das schafft Vertrauen im Team.
Die Kommunikation funktioniert gut – sowohl im Team als auch zwischen Schichten. Es gibt regelmäßige Updates, und wichtige Themen erreichen uns zuverlässig. Auch bei Vorschlägen wird zugehört.
Die Stimmung sinkt von Monat zu Monat. Die Arbeit ist interessant, aber der Umgang und die Ansprache der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern ist absolut unangebracht. Leider verlassen deshalb nette und qualifizierte Kollegen nach und nach den Betrieb.