20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsverteilung und Management miserabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht ausgezahlt sondern können nur stundenweise, also nicht mal Tageweise genommen werden. Ab einer bestimmten, sehr geringen Zahl werden Überstunden einfach gestrichen. Es fehlt an Organisation und Prozessen in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Oft wird schlecht hinter dem Rücken über andere gesprochen
Work-Life-Balance
Ist ganz okay aber öfters werden Überstunden verlangt oder Aufgaben kommen kurz vor Feierabend
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Intrigen und Lästereien
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation läuft sehr schlecht und oft werden Fragen nicht beantwortet
Kommunikation
Läuft meistens nur vage bis gar nicht von Statten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft einfach unklar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Luft nach oben ist immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungswege und bessere Planung
Arbeitsatmosphäre
Moderne Produktionsanlage mit einigen kleinen Mängeln welche schnell behoben werden
Work-Life-Balance
In drei Schichten mit 30 Tagen Urlaub und T-Zug Tagen machbar
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen, Tariflohn, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltmanagement
Kollegenzusammenhalt
Schichtübergreifend top
Umgang mit älteren Kollegen
Mit mehr T-Zug Tagen und Entlastung durch jüngere alles top. Hier und da sollte die Erfahrung der älteren bedacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr und an Problemlösungen wird schnell gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Neues Projekt mit guten Vorraussetzungen
Kommunikation
Freundliche Kollegen und Vorgesetzte, hier und da könnten schnellere Entscheidungen gefällt werden
Gleichberechtigung
Alle werden gut und gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Neues Projekt mit viel Eigenverantwortung
Image
Karriere/Weiterbildung
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Firma mit Potenzial, die aber nicht in Mitarbeiter investiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein HO möglich
Karriere/Weiterbildung
Wozu denn und wann?
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bonis, specials
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte unter sich behandeln sich mit Respekt. Der Druck aus der Zentrale grenzt an Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Nicht mal Wasserspender sind installiert, Klimaanlagen gibt es nicht
Kommunikation
Fatal: fehlende Informationen und abwertende Art der Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle werden gleich (schlecht) behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es geht stetig bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele interessante Projekte, Tarifbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing, fehlende Strukturen, gewolltes Chaos
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, den (Arbeits)Druck reduzieren, die Mitarbeiter als Wert und nicht als Kostenfaktor sehen. "Safety first!" nicht nur auf den Betriebsversammlungen predigen, sondern auch im Alltag leben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht in einzelnen Bereichen weitestgehend ein gutes Klima. Für die Vorgesetzten gilt: Nicht gemeckert ist Lob genug.
Image
Ich habe niemanden gefunden, der außer den Löhnen etwas Gutes zu berichten hat. Quer durch alle Abteilungen.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb ist sie gegeben, als Angestellte/r nicht wirklich. Mehrarbeit wird dauerhaft vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet und ist unerwünscht. Anlernen durch die Kollegen ist der Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die IG Metall Bindung guter und pünktlicher Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ja, in der Realität nein. Es zählt auch hier nur die Marge und Kostenersparnis.
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch gegeben. Neue Kollegen werden nur befristet eingestellt, generell herrscht im Werk ein Klima der Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf dem Papier hui, real pfui.
Es gibt zwar für ausgewählte Altersteilzeit, grundsätzlich aber werden ältere Kollegen nur als Kostenfaktor gesehen. Das Wissen und deren Erfahrungen sind nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal durch alle Ebenen. Unrealistische Vorgaben von ganz oben, die blind nach unten durchgeprügelt werden. In vielen Abteilungen herrscht reges Bossing, ohne dass das Unternehmen einschreitet. Generell anglizistischer Führungsstil "hire and fire".
Arbeitsbedingungen
Nur noch katastrophal. Unorganisierter Umbau, Arbeiten in Lärm, Schmutz, Zugluft. Telefonanlage aus den 1990er Jahren funktioniert nur noch bedingt. Neue Anlagen gehen halbfertig montiert in Betrieb, dass was eigentlich automatisiert ablaufen soll, wird durch Leiharbeiter erbracht. Im Alltag wiederkehrende Probleme, bedingt durch die unsinnigen Vorgaben von oben. In manchen Monaten ist der Rettungswagen jede Woche im Werk. Hoher Druck und schlechte Bedingungen lassen die Arbeitsunfälle explodieren.
Kommunikation
Kommunikation bedeutet hier: Den Druck von oben nach unten delegieren. Eine wahre Kommunikation findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Wenn du einen spanischen Pass besitzt, stehen dir alle Wege offen. Andernfalls steigst du in der Regel eher ab als auf.
Interessante Aufgaben
Eigentlich viele interessante Projekte. Leider ist die Arbeitslast sehr ungleichmäßig verteilt. Und man hat nur sehr eingeschränkt die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet auszugestalten. Oftmals blockieren einen die unsinnigen Vorgaben von oben. Spricht man seine/n Vorgesetzten darauf an, gibt's Sprüche wie: "Du musst hier nicht arbeiten."
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibts leider nichts
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
äußerst Angespannt, kein faires Betriebsklima, keine Organisation
Image
Auch nach außen hin, schlechtes Image
Work-Life-Balance
Tarifleistungen okay, aber mit erheblichen Abstrichen
Karriere/Weiterbildung
nur Teilweise, ist immer zu Teuer
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung trotz sehr guter Fachkenntnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Umgang mit älteren Kollegen
Denke schon?
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
weite Wege, teilweise sehr laut und sehr warm
Kommunikation
keine Teammeetings, wenig Informationsfluss
Interessante Aufgaben
Neue Technologien sind teilweise super
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Wandel: mit viel Potential aber auch vielen Verbesserungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team! Und die Perspektive durch neue Projekte und die Erweiterung des Werks! Bietet die Möglichkeit viel zu lernen und Initiative zu zeigen.
Keine Strikten "Rollen": sicherlich sehr Jobtitelabhängig, jedoch ist hier der Spielraum in verschiedene Themen/Bereiche vorzudringen, je nach Präferenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Ausstattung, keine Möglichkeit für mobiles Arbeiten, wenig Digitalisierung: viel wird Händisch mit SAP und Excel ausgewertet - hier ist sicher viel Potential zur Verbesserung!
Sehr schlechte Verkehrsanbindung für ÖPNV!
Verbesserungsvorschläge
IT: neue Technik für die MA (Laptop/Smartphone)
Mobiles Arbeiten: 1-2 Tage Homeoffice
Digitalisierung: Software zur Verfügung stellen für schnelle und automatisierte AdHoc Auswertungen ohne Excel
Arbeitsatmosphäre
Logistik sehr gut! Kann aber in anderen Abteilungen durchaus anders sein.
Image
Wird sicherlich besser werden in den kommenden Jahren.
Work-Life-Balance
Durch GLZ sehr gut! Nachteil: kein Homeoffice .. :(
Karriere/Weiterbildung
recht flache Hierarchien, daher sind hier sicherlich einige Entwicklungen möglich + 2023 Starkes Wachstum (Bau neuer Anlagen)
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarif, insofern sehr gute Bezahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Gute Teams mit viel Spaß an der Arbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Super! Keine Ausgrenzung o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Super! Junge motivierte Fachkräfte.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist verbesserungsfähig, Büros etc. sonst i.O.
Kommunikation
Super! Alle sprechen Miteinander oder nutzen Teams, Skype etc.
Gleichberechtigung
Wer effizient Arbeitet und Motiviert ist, kann hier sicherlich alles erreichen!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich + Überschneidung zwischen Themenkomplexen
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Einen großen Bogen drumherum machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich dort wie in der guten alten Zeit in der DDR. Trotz der fortschrittlichen Technik hat man den Eindruck, dass die Zeit dort stehengeblieben ist…
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten, nur um Geld zu verdienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Bossing und Mobbing als Führungsmittel - 1984
Kommunikation
nur einseitig- als Befehl von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Langweilige Arbeit. Sie werden 8 Stunden lang neben der Maschine stehen und kontrollieren, wie sie Autokarosserieteile formt. Möglicherweise aus Arbeitskräftemangel oder zur Strafe verpacken Sie diese Teile in Metallkisten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schwierige Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großes Potenzial, fähiges Personal mit hoher Einsatzbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Führung, Ordnung/Sauberkeit, Logistik, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen brechen, Führungskräfte unterstützen/austauschen
Vorgesetztenverhalten
Unbelehrbar
Interessante Aufgaben
Sehr großes Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr gute Perspektive in Ludwigsfelde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
finde ich gut
Image
hier kann noch mehr getan werden
Work-Life-Balance
ideal für mich
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif, da gibt es nichts zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier gibt es noch etwas Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
keine Probleme
Arbeitsbedingungen
für mich super
Kommunikation
ist immer etwas Luft nach oben, aber grundsätzlich gibt es einen respektvollen und freundlichen Umgang
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Umformtechnik in Ludwigsfelde im Wandel; Sichere Perspektive für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist wirtschaftlich stark. Er bietet somit eine gewisse Sicherheit.
Im Augenblick wandert niemand ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf einigen Positionen ist der Druck zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Der Wandel muss stetig kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
In den verschiedenen Bereichen beobachtet man Unterschiede im Miteinander.
Überwiegend ist Kollegialität erlebbar.
Image
Wird sich stetig verbessern. Moderne Produkte und modernste Fertigungsformen halten
Einzug. Die Perspektive ist auf Jahre gesichert.
Das Unternehmen sollte sich in der Region stärker zeigen.
Work-Life-Balance
Auf einigen Positionen wackelt die Balance.
Allgemein sind gute Instrumente vorhanden. (z.B. Betriebsvereinbarungen, Teilzeit)
Karriere/Weiterbildung
Der Startschuss zu massiver Weiterbildung ist aktuell gefallen.
Der Betrieb ist auch im demografischen Wandel. Viele Stellen müssen in nächster Zeit neu besetzt werden. Das ist die perfekte Ausgangssituation für Karriereplanung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Betrieb ist tarifgebunden. Im Osten wird immer noch 3 Stunden länger gearbeitet. (38h)
Es gibt eine Altersvorsorge. Im Vergleich mit Betrieben aus dem Land Brandenburg sind wir
hier im Ranking vorn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen weltweit geltenden Standard.
Kollegenzusammenhalt
Der Kern der aktuellen Belegschaft arbeitet lange und gut zusammen.
Die Teambildung wird aktuell immer wichtiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt spezielle betriebliche Regelungen, die ältere Kollegen entlastet.
(z.B. Altersteilzeit, Gesundheitstage)
Ältere Mitarbeiter werden geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen in den aktuellen Projekten unter enormen Zeitdruck.
Führungsaufgaben kommen oft zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Im gewerblichen Bereich sind die Belastungen stärker sichtbar.
(z.B. körperliche Arbeit, Schicht, Arbeit in Wärme)
Die Verwaltung hat gute Bedingungen in den Büros.
Kommunikation
Hier besteht flächendeckend Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitergruppen werden angemessen beachtet. Das Unternehmen arbeitet international.
Interessante Aufgaben
Hier laufen Neuprojekte mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter auf allen Ebenen.
Die Elektromobilität ist hier hautnah zu erleben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gestamp Ludwigsfelde durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Gestamp Ludwigsfelde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gestamp Ludwigsfelde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.