Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Viele alte Zöpfe müssen abgeschnitten werden. Zu lange wurde Mittelmaß akzeptiert
Hoffentlich können wir uns bald wieder auf die Arbeit und die Zukunft der Gestra konzentrieren
Das Unternehmen durchlebt gerade eine schwierige Zeit. In Anbetracht der Randbedingungen ist die Atmosphäre immer noch gut.
Keine positive Aussendarstellung
Extrem großer Fokus auf Freizeit
Auf gutem Niveau- aber zu starres System.
Extra freie Tage für Aktivitäten in diesem Bereich
In schwierigen Zeiten zeigt sich, wie eng die Kollegen zusammenhalten
Jeder hat bei uns seinen Platz und wird gewertschätzt
In meinem Bereich kann ich mich nicht beschweren
Gebäude in die Jahre gekommen. Keine Klimaanlage
Momentan werden viele Entscheidungen in UK getroffen. Das hilft nicht immer bei einer klaren und schnellen Kommunikation
Ist bei uns gelebte Normalität
Gehalt
Man hat das Gefühl, dass die tollen Werte nur auf dem Papier stehen, aber nicht gelebt werden.
Viele Mitarbeiter haben Angst um ihre Jobs
Angst um den Job, keiner traut sich etwas zu sagen
Nur auf dem Papier
Mitarbeiter werden nicht gefördert
Nur auf dem Papier
Kollegen!
Focus auf Integration und Diversität, anstatt auf Standorterhalt!
Wie im Titel genannt, traue ich dem Management keine aktive Veränderung zu. Sie alle reagieren nur auf Anweisungen von dem Mutterkonzern, damit ihre eigene Karriere nicht leidet.
Momentan gar nichts da der Standort bald Geschichte sein wird wenn sich keiner aus dem Management bewegt.
Die Hinnahme durch den Konzern zerschlagen zu werden.
Standort in Gänze erhalten
Willkürliches zerschlagen der Firma macht alles kaputt.
Mehr Schein als sein
Alles nur Fassade
Hier wird für die Arbeitsplätze und den Standort gekämpft
Unter aller Kanone und die schlimmsten sind die Manager.
Zwischen Kollegen super aber Richtung Management eine reine Katastrophe
Nasenfaktor ganz groß geschrieben
Es wird hier keine Aufgaben mehr geben wenn das Unternehmen zerstört wird.
Nicht fähig zu führen.
Flurfunk funktioniert. Die negative Bewertung liegt aber nur an der schlechten Kommunikationsfähigkeit meines Vorgesetzten.
Arbeitszeit, Gehalt und Sonderleistungen.
Moderne Führungskräfte sollten modern führen.
Lob vom Vorgesetzen ist selten.
Gut in den Punkten Elternzeit und Arbeitszeiten
IG Metall Tarifvertrag.
Viele Kollegen ruhen sich auf ihrem Job aus. Es kann ja nichts passieren.
Hinter dem Rücken anderer wird gerne mal geredet.
Werden durch gezogen so weit es geht.
Urlaub wird abgelehnt, obwohl seit langem zugesagt. Nur damit die Führungskraft dann spontan Urlaub nehmen kann.
Das Gebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen.
Wenig Kommunikation vom Vorgesetzten
Aufgaben landen immer bei den gleichen Leuten.
Wer viel kann, muss viel machen.
Es werden viele Mitarbeiterangebote gemacht. Fahrradleasing, Rabatt auf Deutschlandticket, Zuschuss Fitnesscenter. Eingehen auf besondere Lebenssituationen, mobiles Arbeiten ist voll anerkannt.
Ist altmodisch in Bezug auf Hierarchie. Entscheidungen dauern lange. Zu wenig Spielraum in der täglichen Arbeit. Zuviele Regelungen. Manchmal wie eine Behörde.
Die Prozesse müssten dringend überarbeitet werden und schneller gemacht werden. Entscheidungen sind immer noch sehr hierarchisch aufgebaut.
Merkt man schon beim ersten Besuch, die Mitarbeitenden sind hier füreinander da. Das geht allerdings ein bisschen auf Kosten der Leistung und Verbesserung.
Traditionsreich,wirkt ein bisschen altmodisch manchmal. Könnte agiler sein.
Viele Angebote, wenn man will.
Häufig Stellenausschreibungen
Sehr gut bezahlte Jobs. Metalltarif
Es gibt zusätzliche bezahlte Tage, um sich für Umwelt- oder Sozialinitiativen zu engagieren. Echt toll!
Das absolut große Plus im Unternehmen. Der Umgang ist respektvoll und ehrlich.
Ältere Kollegen werden geschätzt, auch aufgrund der Erfahrung.
Die Führungskräfte sind bemüht, Kritikgespräche gehören nicht zu den Stärken. Möchten möglichst alles geregelt haben, nicht besonders mutig.
Ergonomische Arbeitsplätze, flexible Arbeitsbedingungen. Der Betriebsrat mischt sich zuviel ein.
Inclusion wird hier großgeschrieben. Allerdings muss man unbedingt mehr Diversität auf Management Ebene.
Extra Leistungen: Job Rad, Bahnkarte, Obst und Wasser wird gestellt zus. Urlaubstag (Wohlfühltag), Gleitzeit, Mitarbeiterzusammenhalt. Die Büros und die Ausstattung ist sehr gut. Tolle Kantine
in Produktion und Logistik ist es recht voll und teilweise eng.
in einigen Bereichen fehlt personal - daher ist manches zu langsam.
gute Gemeinschaft angenehmes arbeiten
die Firma müsste bekannter sein - die Branche ist aber einen Nische
35 Std. nach Tarif in einigen Bereichen Gleitzeit
ich glaube es kommt auf den Bereich an - es gibt ein Talentprogramm
Bezahlt wird nach Tarif - alles ok.
wird manchmal sogar etwas zu wichtig genommen
man kennt sich...
ich kann mich nicht beklagen - werde gefragt , einbezogen und kann mich einbringen
meistens gut :-)
wird sehr drauf geachtet
Mitarbeiter die Potential haben, fördern!
Nichts. Die Kollegen sind die einzigen was top ist.
Fast alles.
Chance und gute Mitarbeiter behalten und fördern.
War immer toll mit denn Kollegen
Von außen top von innen reinster Katastrophe.
Gut
Wurde nicht angeboten da man Mitarbeiter unterste Schublade war(Leiharbeiter).
Es werden unterschiedliche Gehälter vereinbart. Um gleiche Bezahlung zu kriegen muss man 3 Jahre arbeiten um in die eg7 zu kommen. Schande.
Sollte man sich anschauen und Gedanken machen.
Top
Haben einen guten Leben dort.
Obere Führungsebene wie Personalleiter Katastrophe. Teamleiter top.
Muss vieles erneuert werden aber ist naja.
War ganz Okey. Betriebsrat hört zwar zu zeigt aber keinen Schritt für Verbesserung.
Man wird als leihe ausgenutzt und schlecht bezahlt.
So verdient kununu Geld.