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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan gar nichts da der Standort bald Geschichte sein wird wenn sich keiner aus dem Management bewegt.
Arbeitszeit, Gehalt und Sonderleistungen.
Es werden viele Mitarbeiterangebote gemacht. Fahrradleasing, Rabatt auf Deutschlandticket, Zuschuss Fitnesscenter. Eingehen auf besondere Lebenssituationen, mobiles Arbeiten ist voll anerkannt.
Extra Leistungen: Job Rad, Bahnkarte, Obst und Wasser wird gestellt zus. Urlaubstag (Wohlfühltag), Gleitzeit, Mitarbeiterzusammenhalt. Die Büros und die Ausstattung ist sehr gut. Tolle Kantine
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat das Gefühl, dass die tollen Werte nur auf dem Papier stehen, aber nicht gelebt werden.
Viele Mitarbeiter haben Angst um ihre Jobs
Viele alte Zöpfe müssen abgeschnitten werden. Zu lange wurde Mittelmaß akzeptiert
Focus auf Integration und Diversität, anstatt auf Standorterhalt!
Die Hinnahme durch den Konzern zerschlagen zu werden.
Ist altmodisch in Bezug auf Hierarchie. Entscheidungen dauern lange. Zu wenig Spielraum in der täglichen Arbeit. Zuviele Regelungen. Manchmal wie eine Behörde.
Verbesserungsvorschläge
Wie im Titel genannt, traue ich dem Management keine aktive Veränderung zu. Sie alle reagieren nur auf Anweisungen von dem Mutterkonzern, damit ihre eigene Karriere nicht leidet.
Hoffentlich können wir uns bald wieder auf die Arbeit und die Zukunft der Gestra konzentrieren
Moderne Führungskräfte sollten modern führen.
Standort in Gänze erhalten
in einigen Bereichen fehlt personal - daher ist manches zu langsam.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GESTRA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Kollegen ruhen sich auf ihrem Job aus. Es kann ja nichts passieren.
Hinter dem Rücken anderer wird gerne mal geredet.
In schwierigen Zeiten zeigt sich, wie eng die Kollegen zusammenhalten
Hier wird für die Arbeitsplätze und den Standort gekämpft
Das absolut große Plus im Unternehmen. Der Umgang ist respektvoll und ehrlich.
man kennt sich...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESTRA ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Flurfunk funktioniert. Die negative Bewertung liegt aber nur an der schlechten Kommunikationsfähigkeit meines Vorgesetzten.
Momentan werden viele Entscheidungen in UK getroffen. Das hilft nicht immer bei einer klaren und schnellen Kommunikation
Zwischen Kollegen super aber Richtung Management eine reine Katastrophe
Wenig Kommunikation vom Vorgesetzten
Gespräche mit Betriebsrat kann man vergessen und Vorgesetzte sind nicht zuverlässig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht gefördert
ich glaube es kommt auf den Bereich an - es gibt ein Talentprogramm
Viele Angebote, wenn man will.
Häufig Stellenausschreibungen
Wurde nicht angeboten da man Mitarbeiter unterste Schublade war(Leiharbeiter).
Einfach andere Bewertungen anschauen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GESTRA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GESTRA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GESTRA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GESTRA als eher modern.
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