Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungNichts. Die Kollegen sind die einzigen was top ist.
Nicht viel außer die netten Kollegen
Man wird in Ruhe gelassen
Gute Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten
Die " alten " Kollegen und Kontakte!
Fast alles.
Fast alles.
Viele Führungskräfte haben in ihren Positionen keine Ahnung
Das Verhalten der neuen Mutter!
Vorgesetztenverhalten
Sicheren Zukunft anbieten, faire Bezahlung, Parkplätze schaffen.
Mitarbeiter die Potential haben, fördern!
Chance und gute Mitarbeiter behalten und fördern.
Mehr Eigenwerbung
Bitte auf das Know-how der Mitarbeiter hören, sonst wird es nicht besser
Der am besten bewertete Faktor von GESTRA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die halten einem auf
Sehr viele Kollegen sind bereits viele Jahre bei GESTRA beschäftigt. Auch bei jungen Kollegen gibt es kaum Fluktuation. Das spricht für sich.
Ist sehr gut
Klar, überall gibt es Befindlichkeiten, es arbeiten Menschen zusammen. Aber im Grpßen und Ganzen wird man überall mit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft empfangen. Dinge gehen auch mal den kurzen Dienstweg ohne Zuständigkeitsdiskussion. Und Smalltalk am Stempelautomaten, egal mit wem, geht immer...
Die Kollegen wissen was zu tun ist und das seit Jahren sehr erfolgreich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESTRA ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gespräche mit Betriebsrat kann man vergessen und Vorgesetzte sind nicht zuverlässig.
Gleich Null. Man spricht Dinge an die man beseitigen sollte , es passiert nix
Reporting ersetzt Arbeit
Ausbaufähig
Über organisatorische Anpassungen gibt es oftmals keine offizielle Info. Nur über Buschfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde nicht angeboten da man Mitarbeiter unterste Schublade war(Leiharbeiter).
Einfach andere Bewertungen anschauen
Ausbildungsbetrieb, Angebote für duale Studiengänge, offen für Wünsche nach Fortbildung, Seminaren und Schulungen
Kann ich noch nicht beurteilen
