Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMomentan gar nichts da der Standort bald Geschichte sein wird wenn sich keiner aus dem Management bewegt.
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Arbeitszeit, Gehalt und Sonderleistungen.
Es werden viele Mitarbeiterangebote gemacht. Fahrradleasing, Rabatt auf Deutschlandticket, Zuschuss Fitnesscenter. Eingehen auf besondere Lebenssituationen, mobiles Arbeiten ist voll anerkannt.
Extra Leistungen: Job Rad, Bahnkarte, Obst und Wasser wird gestellt zus. Urlaubstag (Wohlfühltag), Gleitzeit, Mitarbeiterzusammenhalt. Die Büros und die Ausstattung ist sehr gut. Tolle Kantine
Viele alte Zöpfe müssen abgeschnitten werden. Zu lange wurde Mittelmaß akzeptiert
Man hat das Gefühl, dass die tollen Werte nur auf dem Papier stehen, aber nicht gelebt werden.
Viele Mitarbeiter haben Angst um ihre Jobs
Focus auf Integration und Diversität, anstatt auf Standorterhalt!
Die Hinnahme durch den Konzern zerschlagen zu werden.
Ist altmodisch in Bezug auf Hierarchie. Entscheidungen dauern lange. Zu wenig Spielraum in der täglichen Arbeit. Zuviele Regelungen. Manchmal wie eine Behörde.
Hoffentlich können wir uns bald wieder auf die Arbeit und die Zukunft der Gestra konzentrieren
Wie im Titel genannt, traue ich dem Management keine aktive Veränderung zu. Sie alle reagieren nur auf Anweisungen von dem Mutterkonzern, damit ihre eigene Karriere nicht leidet.
Moderne Führungskräfte sollten modern führen.
Standort in Gänze erhalten
in einigen Bereichen fehlt personal - daher ist manches zu langsam.
Der am besten bewertete Faktor von GESTRA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In schwierigen Zeiten zeigt sich, wie eng die Kollegen zusammenhalten
Viele Kollegen ruhen sich auf ihrem Job aus. Es kann ja nichts passieren.
Hinter dem Rücken anderer wird gerne mal geredet.
Hier wird für die Arbeitsplätze und den Standort gekämpft
Das absolut große Plus im Unternehmen. Der Umgang ist respektvoll und ehrlich.
man kennt sich...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESTRA ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Momentan werden viele Entscheidungen in UK getroffen. Das hilft nicht immer bei einer klaren und schnellen Kommunikation
Flurfunk funktioniert. Die negative Bewertung liegt aber nur an der schlechten Kommunikationsfähigkeit meines Vorgesetzten.
Zwischen Kollegen super aber Richtung Management eine reine Katastrophe
Wenig Kommunikation vom Vorgesetzten
Gespräche mit Betriebsrat kann man vergessen und Vorgesetzte sind nicht zuverlässig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht gefördert
ich glaube es kommt auf den Bereich an - es gibt ein Talentprogramm
Viele Angebote, wenn man will.
Häufig Stellenausschreibungen
Wurde nicht angeboten da man Mitarbeiter unterste Schublade war(Leiharbeiter).
Einfach andere Bewertungen anschauen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
