2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Superspannendes Unternehmen und Geschäftsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Start-up mit tollen Leuten, keine Quertreiber, von daher intensives und kollegiales Arbeiten
Work-Life-Balance
Viele spannende Themen, auch viel Arbeit, von daher durchaus anspruchsvoll.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kann man sich nicht besser wünschen, top
Arbeitsbedingungen
Digitales Unternehmen, die Mitarbeitenden sind teils im Office in München, viele aber auch verstreut in Deutschland und arbeiten digital im HO. Wer in München und Umgebung lebt, kann täglich im neuen und sehr schönen Office arbeiten, der Rest aus dem HO. Wenn man also nicht in München lebt, muss man das HO mögen.
Kommunikation
Diverse digitale Instrumente für die Kommunikation da gesund.de und die Mitarbeitenden über ganz Deutschland verstreut sind. Quartalsweise Open Office Week mit 3 gemeinsamen Tagen in München und 1x/Jahr ein Firmen-Event mit allen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Marktentwicklung und Entwicklung des Unternehmens, sehr dynamisch, von daher auch interessante Aufgaben, Start-up ...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Modernes Remote-Unternehmen mit smarten Mitarbeitenden. Offener Umgang, gute Feedback-Kultur und Spaß in der Interaktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Freiheitsgrade bei der Organisation der Aufgaben, offene und transparente Kommunikation, cooles Produkt, das die lokalen Leistungserbringer im Gesundheitswesen mit den Menschen vernetzt und so über ein modernes digitales Tool erreichbar macht.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten bei der Organisation der Aufgaben, die es ermöglichen, Privates und Berufliches unter einen Hut zu bringen.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Entlohnung, attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, steuerfreier Sachbezugsvorteil
Kollegenzusammenhalt
Obwohl die Kolleg:innen an verschiedenen Standorten arbeiten, ist der Zusammenhalt gut (physische Treffen, virtuelle all-hands, coffee dates...)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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