Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gesund.de die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin erst seit kurzem Werkstudentin und hatte daher bisher nicht allzu viele Aufgaben.
Kleines Start-up mit tollen Leuten, keine Quertreiber, von daher intensives und kollegiales Arbeiten
Diverse digitale Instrumente für die Kommunikation da gesund.de und die Mitarbeitenden über ganz Deutschland verstreut sind. Quartalsweise Open Office Week mit 3 gemeinsamen Tagen in München und 1x/Jahr ein Firmen-Event mit allen.
Viele spannende Themen, auch viel Arbeit, von daher durchaus anspruchsvoll.
Dynamisches Umfeld mit viel Veränderung, dadurch entstehen viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben