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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess mit klarer Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
Man legt echt großen Wert auf Work-Life-Balance, ich kann mir meine Zeiten super flexibel aussuchen. Ich arbeite zu 100 Prozent im Homeoffice, wie fast alle, das Team ist deutschlandweit verteilt. Trotzdem wird regelmäßig was gemacht, damit man sich sieht, z. B. Open-Office-Weeks in München oder digitale Coffee-Dates, was ich echt schön finde. Es gibt auch Aktionen, wo man Medikamente im Wert von 50 Euro kostenlos in der Apotheke testen kann, um die App mal selbst auszuprobieren. Und solche Sachen wie „Team-Fit“ ...
Den freundlichen, wertschätzenden Umgang; hilfsbereite KollegInnen, flexible Arbeitszeiten & Ort
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit vielen Freiräumen und Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, offener und transparenter Umgang, guter Teamzusammenhalt trotz räumlicher Entfernung durch mobiles Arbeiten, nützliche Benefits und regelmäßig Teamevents
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und eine absolute Vertrauenskultur gelebt!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man noch etwas für die Gesundheit der Mitarbeiter tun - Zuschuss für Fitnesstudio, Kurse, Ernährungsbeartung...bei einem Unternehmen mit dem Namen gesund.de wäre es passend :)
Zuschuss für Arbeitsplatz-Brillen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von gesund.de ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegen
Obwohl die Kolleg:innen an verschiedenen Standorten arbeiten, ist der Zusammenhalt gut (physische Treffen, virtuelle all-hands, coffee dates...)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gesund.de ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt für WerkstudentInnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gesund.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet gesund.de besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gesund.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gesund.de als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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gesund.de
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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