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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Total unprofessionell

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Burgenländische Krankenanstalten - Gesellschaft m.b.H. in Eisenstadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Achten Sie auf die von Ihnen angebotene Stellenbeschreibung, damit Kandidaten keine Zeit verschwenden, weil sie „nicht zur Stelle passen“.

Bewerbungsfragen

Das Interview endete ohne eine einzige normale Interviewfrage. Es läuft alles darauf hinaus, dass der Kandidat ihn um einen Job bettelt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Salge, Personalmarketing
Barbara SalgePersonalmarketing

Schönen guten Tag,

wir bedauern Ihre negativen Eindrücke von der Gesundheit Burgenland als Arbeitgeber.

Um kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns zu verbessern würden wir uns über eine detaillierte Mitteilung Ihrer Erfahrungen an karriere@gesundheit-burgenland.at freuen.
Ihr Anliegen bearbeiten wir selbstverständlich streng vertraulich.

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Gesundheit Burgenland Personaldirektion

lieber nicht.

1,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gesundheit Burgenland Klinik Oberwart in Oberwart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pflegedirektor pfeifft auf persönliche Gespräche, 0815 5-Minutengespräch, wird nicht auf den Bewerber eingegangen
Unpersönlicher gehts nicht
Auf die Station die man will kommt man eh nicht. So schaut zufriedenheit aus. Nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Schönen guten Tag,

wir bedanken uns für Ihren Kommentar und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Sie sprechen Verfehlungen an, denen wir gerne nachgehen und auf die wir auch gerne reagieren und antworten.

Zur Erklärung Ihres Feedbacks. Es gibt immer wieder Versetzungswünsche in Bereiche, wo bereits alle Dienstposten belegt sind. In diesem Fall laden wir die Antragsteller zu einem kurzen Gespräch ein, wo wir den Sachverhalt erklären und alternative Arbeitsplätze anbieten. Parallel dazu gibt es eine transparente Reihungsliste, wo entsprechend der eingegangenen Versetzungswünschen diesen nachgekommen wird.

Um auf Ihre Anliegen besser eingehen zu können, würde ich Sie gerne auf ein Gespräch einladen, um diese noch näher zu erörtern, da auch wir den ständigen Wunsch haben uns zu verbessern und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Für Terminvereinbarungen oder für eine Rückantwort dieses Mails ersuche ich um Kontaktaufnahme unter karriere@krages.at. Ihr Anliegen bearbeiten wir selbstverständlich streng vertraulich.

Zwischenzeitlich wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre KRAGES Personaldirektion

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