317 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
193 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 113 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Team
Topp
Könnte verbessert werden
im OP gut!
manchmal etwas langsam und zäh
seit die Gynäkologie/Geburtshilfe und Pädiatrie ans Klinikum Bremen Mitte umgezogen ist, natürlich etwas schmaleres Spektrum
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder.
Sparen am falschen Ende, an Dingen welche zu Lasten der Patientenzufriedenheit gegen.
Übertarifliche Zahlungen orientiert an der Konkurrenz um Abwerbung zu mindern.
Abschaffen der Parkgebühr für Angestellte und in Bremen Mitte endlich Parkplätze schaffen so lockt man kein neues Personal.
Kommt ganz auf die Station und das Team am.
Nunja es gibt Luft nach oben.
Da ginge deutlich mehr. Wenn man sich am freien Markt orientieren würde, gäbe es weniger Abwerbung. Teilweise Angebote von über 2000 Euro mehr.
Stations und Team abhängig.
Pflege eben. Personalmangel gibt den Ton an.
Täglich neues. Immer neue Situationen auf die man sich einstellen muss.
- Arbeitsatmosphäre gut
- Zusammenhalt gut
- Leitung macht einen guten Job
- Einarbeitung sehr abhängig von Station
- Arbeitsmittel teilweise veraltet bzw. zu Zeitpunkt der Einstellung nicht vorhanden (bspw. PC Arbeitsplatz)
Es ist schön, im öffentlichen Dienst zu arbeiten. Es gibt Regelungen, es ist transparent. Jobticket und Jobbike werden angeboten, so wie verschiedene Gesundheitskurse. Ich habe nicht viel zu beanstanden.
Ich würde mich freuen, wenn die Fahrrad Abstellmöglichkeiten etwas geschützter wären. Sie liegen im Dunkeln und manchmal fehlen Einzelteile am Rad, das können Kollegen sein oder Passanten sein, sehr schade.
Statt eines Jobtickets für die Straßenbahn würde ich mich sehr über eine finanzielle Beteiligung am Deutschlandticket freuen.
Ansonsten hoffe ich, das die Geno am Standort Bremen erhalten bleibt und irgendwann mal aus den roten Zahlen kommt.
Na ja, das kann ich schlecht beurteilen, die Geno wirkt manchmal etwas chaotisch. Aber es sind auch schwere Zeiten für Kliniken.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es gibt zwei Schichten mit insgesamt fast 30 Mitarbeitern. Natürlich gibt es da mal unterschiedliche Meinungen, das ist aber normal.
das könnte man optimieren
Man hat Früh und Spätschicht, kann auch mal tauschen, wenn man etwas vor hat, und pünktlich Feierabend.
die Karrierechancen sind eher nicht so groß, aber an Schulungen und Fortbildungen mangelt es nicht. Es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt.
Alles tariflich geregelt
Es wird nach Vorschriften gearbeitet. Innovativ ist es jetzt nicht, aber es ist halt ein Krankenhaus und das Geld, das man bräuchte ist nicht vorhanden.
Es ist ein gutes Team, das funktiomiert.
Es ist eine Abteilung mit eher älteren Kollegen zwischen 40 und 60 Jahren.
Ist kollegial und kompetent
Die Maschinen sind etwas veraltet, aber es soll in den nächsten Jahren eine neue Abteilung aufgebaut werden.
Die Kommunikation ist sehr gut. Alle Fragen werden beantwortet.
Hier arbeiten mehr Frauen als Männer, alles gut.
Mir macht die Arbeit Spaß. Es gibt unterschiedliche Bereiche, da es ein großes Krankenhaus ist.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. verbesserte Kommunikation auf Führungsebene. Prozesse für Vorgesetzte transparenter machen, damit keine Fehlinterpretationen stattfinden. Für neue Mitarbeiter Einarbeitungsmappen erstellen und die Einarbeitung auch beim Mitarbeiter aktiv durchführen!
Im Grunde genommen gut, aber es gibt auch hier Verbesserunsbedarf an der ein oder anderen Stelle
Passt zu 100%
Wir Wert drauf gelegt
Findet auch statt
Auf gleicher Hierarchieebene klappt es ganz gut, nach oben ist es echt armselig!!
Stark Verbesserungswürdig !!
Absolut schlecht! Ich weiß nicht, an welchem Institut, die Personalmanagement gelernt haben! In keinster Weise ist hier ein Ansatz von Personalführung erkennbar
Die Location ist etwas veraltet und unter der Tatsache dass das Klinikum links der Weser in den nächsten Jahren geschlossen wird, fehlen zum Teil wichtige Gerätschaften, wie z.B. mobile Patientenmonitore, die aber auch nicht nachbeschafft werden. Sehr zum Nachteil des Patienten (m/w/d)
Bei den Kollegen (m/w/d) auf gleicher Ebene gut. Die Führungsebene ab Stationsleitung aufwärts kennt Kommunikation wohl nur als Fremdwort
Ist angemessen nach Tarif !!
Wird umgesetzt
Gibt es hier durchaus !!
Die Parkplatzsituation
Mehr Transparenz von der GF zur Basis
Trotz high Stress 24/7
FWB, Praxisanleitung
Geniale Crew!!!!!
Das Spektrum ist super!
Im Team top, zur GF mäßig
Ich finde alles OK
Die Einarbeitung war leider sehr lückenhaft, die Arbeitsbelastung ist hoch und auf Pausen oder Rüstzeiten wird leider nicht geachtet. Der Zusammenhalt im Team ist nicht wirklich da, es gibt viel Lästerei. Die Vorgesetzten hingegen waren bis jetzt immer engagiert und sehr nahbar. Fortbildungsmöglichkeiten sind umfangreich angeboten. Gehalt sowie Mitarbeiterbenefits sind durchschnittlich, nichts was besonders herausragend wäre. Alles in allem ein guter Arbeitgeber aber um Pflegekräfte von anderen Stellen abzuwerben leider nicht überzeugend genug.
Auf meiner Station
Mit meinen Vorgesetzten
Meine sind super!
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