Die Ware Mensch ist das, was Zählt. Leider geht es nur ums Geld.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Angestellten achten und nicht alles des geldes wegen machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen werden verschlechtert, zeitgleich wird die arbeitslast erhöht
Kommunikation
Jeden Tag neue Infos, nie sind alle auf dem gleichen Stand
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, wird durch dreiste Abteilungleitungen aber zu nichte gemacht
Work-Life-Balance
Dienstplan Gestaltung nur nach Bedarf, daher kaum wirkliche Freizeit, wünsche selten möglich
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Direktion sehr professionell, es werden leider keine Konsequenzen für Abteilungleitungen trotz mehrfacher beschwerden gezogen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, alle Fachbereich werden abgedeckt
Gleichberechtigung
Keinerlei diskriminierende Zustände feststellbar
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium besteht zum Großteil aus "älteren" Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
Seit Corona kaum zu bewerkstelligen, wenig Personal teilweise, Trotzdem gleicher /mehr Arbeitsaufwand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, umsetzbarkeit für ein Klinikkonzern schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Das gehalt in der Branche ist generell schlecht aber Verhältnismäßig ist es in ordnung
Image
Als größter konzern folglich nicht so ein gutes image. Das problem dee Maximalversorger
Karriere/Weiterbildung
V. A. Junge Kolleg:innen werden sehr gefördert, wenn interesse besteht