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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    29.545454545455%
    Gut (18)
    40.909090909091%
    Befriedigend (9)
    20.454545454545%
    Genügend (4)
    9.0909090909091%
    3,35
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,78
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,72

Arbeitgeber stellen sich vor

Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
2,78 Bewerber
2,72 Azubis
  • 09.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider gab es sehr selten Lob von den Stationsleitungen, außer man ist eingesprungen. Permanente Unterbesetztung auf Station. Man zählt bei den KPL nur als Nunmer und nicht als Mensch

Vorgesetztenverhalten

Stationsleitung ok. KPL schwebt auf höheren Spheren.

Kommunikation

Es gab keinerlei Superversionen oder dergleichen... oft würde man vor Vollendeten Tatsachen gestellt. Das Pflegepersonal an der Front erfährt als letztes.

Work-Life-Balance

Im Frei würde ich so oft angerufen, ob ich nicht eingesprungen könnte oder den oder den Dienst tauschen könnte. Dienstplan kaum so möglich, wie man ihn bekommen hat. Überstunden sehr üblich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Gesundheit Nord
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur Leistung zählt. Freundlichkeit und Teamgeist sind nebensächlich.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation. Vergreifen sich oft im Ton.

Kollegenzusammenhalt

Unter "älteren" Mitarbeiterin gibt es noch einen Zusammenhalt. Neueinstellungen werden nur unter dem Hintergrund von jungen, billigen Kräften getätigt.

Interessante Aufgaben

Routine ist Standard. Interessante Aufgaben gehen darin unter.

Kommunikation

Man redet aneinander vorbei. Führungskräfte agieren von oben herab ohne zu kommunizieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und womöglich noch Schwerbehindert bedeutet ein Grund zur Diskriminierung. Man will nur junge und damit "günstige" Mitarbeiter. Das ist eine Schande für einen kommunalen Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Die einfachste Ausstattung ist Regel. Das grenzt schon an Fahrlässigkeit. Arbeits hutu wird umgangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Denkt daran, dass ihr einen kommunalen Träger habt. Sozial-und Schwerbehinderte Rechte sollten eingehalten werden.

Pro

Momentan fällt mir da nichts ein.

Contra

Das ältere und schwerbehinderte Arbeitgeber gezielt diskriminiert werden, damit sie möglichst kündigen. Es gibt Tendenzen, dass man solche Angestellten nicht möchte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Gesundheit Nord
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsmoral sehr unterschiedlich, von sehr engagiert bis sehr unmotiviert.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation und Miteinbeziehung betroffener Abteilungen und Mitarbeitern bei Änderungen von Abläufen, Neuerungen und Veränderungen erst planen und dann umsetzen.

Pro

Betriebliche Altersvorsorge, Kollegenzusammenhalt, Jobticket, Angebot an Fortbildungsveranstaltungen

Contra

Mangelnde Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen, Dinge werden beschlossen, bevor sie vernünftig durchdacht oder vorbereitet werden, mit den daraus resultierenden Problemen wird man dann häufig allein gelassen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Gesundheit Nord gGmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    29.545454545455%
    Gut (18)
    40.909090909091%
    Befriedigend (9)
    20.454545454545%
    Genügend (4)
    9.0909090909091%
    3,35
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,78
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,72

kununu Scores im Vergleich

Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
3,25
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,39
143.380 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen