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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr motivierte und hilfsbereite Kollegen

5,0
KommunikationFührungskraft

Offene, transparente, prompte Kommunikation

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Langjährige Mitarbeitende nehmen Neue gut auf

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man geht auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Regelmässige Schulungen von Führungskräften in moderner Führung

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mitarbeiter identifizieren sich stark mit Arbeit

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