3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlichkeit. Flexible Gestaltung der Arbeitszeit.Jobticket und Soziale Sicherheit
Was leider immer mehr in den Hintergrund tritt, sind Mitarbeiterevents.
Eine Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten die sich letztendlich auch Monetär auswirkt. Es gibt eine Kantine die wir nutzen können, jedoch vergeht für den Weg dahin schon zuviel Zeit, viele Wünschen sich eine Kantine direkt im Haus, sowie auch einen Fitnessraum.
An Lob und fairem Umgang fehlt es uns nicht.
Das Image stimmt mit der Realität überein. Das bekommt man auch als Feedback von den Bürgern zurück.
Das was man mitbekommt, auch aus anderen Abteilungen, redet der größte Anteil der Mitarbeiter positiv über ihren Arbeitgeber.
Durch flexible Arbeitszeiten und ergänzen wir uns untereinander nahezu perfekt und dadurch bedingt wird natürlich große Rücksicht auf familiäre Bedingungen genommen. Dadurch, dass wir Kolleginnen und Kollegen mit und ohne Kinder haben, gestaltet sich die Urlaubsplanung als unproblematisch.
Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind leider nicht immer bekannt, da muss man sich doch eher selbnst darum kümmern. Leider gibt es für bestimmte Berufsgruppen in unserem Haus eher keine Aufstiegschancen
Gehalt is immer pünktlich. Zufriedenstellend ja, aber auch da ist noch Raum nach oben. Sozialleistungen werden leider immer weiter abgebaut.
Kürzlich wurde in unserer Stadtverwaltung beschlossen, dass die Beschaffung und der Einkauf von Lebens- und Genussmitteln, grundsätzlich auf Produkte des Fairen Handels oder nachhaltig produzierte Produkte aus der Region zu beschränken
Wir legen alle großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und kommunizieren offen miteinander, auch wenn es mal kritisch wird.
Förderung, Fortbildungen weiterführende Schulungen werden bei uns nicht vom Alter abhängig gemacht.
Die jüngeren profitieren von den Älteren, aber genauso vehält es sich auch umgekehrt, ältere Mitarbeiter lernen genauso von den jüngeren.
Wir werden in vielen Entscheidungen mit einbezogen. Aber es gibt durchaus Entscheidungen, die der Vorgesetzte alleine zu treffen hat, werden aber darüber rechtzeitig informiert
Technisch- und räumlich sind wir bestens ausgestattet, fast jeder hat ein Einzelbüro.
Die spezielle Software mit der wir arbeiten, ist allerdings optimierbar, nicht besonders Anwenderfreundlich.
Durch regelmäßige Besprechungen werden wir von Vorgesetzten sowie der Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen immer über das Neueste informiert, es schafft Tranzparenz und geteiltes Wissen
Das ist bei uns schwierig zu beurteilen, da das Frauen - Männerverhältnis unausgeglichen ist. Weit über die Hälte der Mitarbeiter bei uns sind Frauen. Auch in den Vorgesetztenpositionen sind weitaus mehr Frauen als Männer.
Manchmal kann es zu Belastungsschwankungen kommen, die wir aber unter den Kollegen ausgleichen. Uns wird sehr viel Eigenentscheidung und Eigenverantwortung bei der Erledigung ünseres Arbeitsauftrages überlassen.