12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken Bewertungen
Gesundheitseinrichtungen
des
Bezirks
Oberfranken
Bayreuth
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang und Atmosphäre ist sehr angenehm. Mit den meisten Berufsgruppen ist die Zusammenarbeit einfach und Spaßig.
Technisch wurde in der Corona Zeit Homeoffice einfach und Großflächig möglich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Führungskräfte scheinen ihren Aufgabenbereich nicht ernst zu nehmen. Es scheint so als wird versucht möglichst keine Verantwortung bei Projekten zu übernehmen um sich nicht angreifbar zu machen, was zum Leiden aller anderen beteiligen führt. Des weiteren scheint es so als hätte sich eine gewissen Vetternwirtschaft entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr in die Verantwortung für Ihre Projekte genommen werden. Wenn ein Projekt schlecht läuft sollte es eine Möglichkeit geben das es überprüft wird um Probleme in der Zukunft zu vermeiden.
Der Technische Fortschritt kommt zwar langsam an aber es gibt noch viel Verbesserungspotential nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber ermöglicht Weiterbildungen über Externe Dienstleister mit Kostenübernahme/Freistellungen wenn es dem Unternehmen Vorteile bringt.
Das Interne Weiterbildungsprogramm ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutlich besser geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet, großzügige Gleitzeitregelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angelehnt an öffentlichen Dienst
Verbesserungsvorschläge
mehr IT-gestützt
Image
deutlich verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
leider öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Manipulation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarfvertragseinführung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung GeBO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb kürzester Zeit wurden für viele Mitarbeiter Arbeitsmodelle geschaffen, die Arbeit von Zuhause und mehr Flexibilität ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ärzte werden nur auf dem Papier versetzt, Patienten und Mitarbeiter haben das Nachsehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalengpässe bei Ärzten und Pflegepersonal endlich beseitigen
Image
Laufend schlechte Presse aufgrund von Patientenbeschwerden in der Forensik
Karriere/Weiterbildung
Es werden zu wenige Weiterbildungen angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Im Bezirksklinikum Obermain/Kutzenberg wurden zwei somatische Abteilungen geschlossen und die Ärzte dieser beiden Abteilungen in die unterbesetzte Psychiatrie/Psychosomatik im Klinikum Obermain versetzt. Allerdings haben die Ärzte da niemals ihre Tätigkeit aufgenommen und die schwache Personaldecke in der Psychiatrie/Psychosomatik verstärkt. Die Versetzung erfolgte durch den Vorstand nur auf dem Papier, um der Öffentlichkeit und den Krankenkassen eine scheinbare Aufstockung des Personals vorzugaukeln. Patienten und Mitarbeiter haben das Nachsehen.
Arbeitsbedingungen
Im Bezirksklinikum Obermain/Kutzenberg wurden zwei somatische Abteilungen geschlossen und die Ärzte dieser beiden Abteilungen in die unterbesetzte Psychiatrie/Psychosomatik im Klinikum Obermain versetzt. Allerdings haben die Ärzte da niemals ihre Tätigkeit aufgenommen und die schwache Personaldecke in der Psychiatrie/Psychosomatik verstärkt. Die Versetzung erfolgte durch den Vorstand nur auf dem Papier, um der Öffentlichkeit und den Krankenkassen eine scheinbare Aufstockung des Personals vorzugaukeln. Patienten und Mitarbeiter haben das Nachsehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wiederholt verspätete Gehaltszahlungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielen weibliche Mitarbeiter eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GeBO (Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken) zahlen - wiederholt - die Gehälter von Mitarbeitern nicht. Ich habe erlebt, dass teilweise mehrfach die Gehaltsüberweisungen über mehrere Monate nicht geleistet wurden. Stellenweise erhält die gesamte Belegschaft ihre Gehälter mit deutlicher Verspätung.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter bitte unaufgefordert pünktlich überweisen
Kommunikation
Die GeBO (Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken) zahlen - wiederholt - die Gehälter von Mitarbeitern nicht. Ich habe erlebt, dass teilweise mehrfach die Gehaltsüberweisungen über mehrere Monate nicht geleistet wurden. Stellenweise erhält die gesamte Belegschaft ihre Gehälter mit deutlicher Verspätung. Die Unternehmensleitung schafft es nicht, für eine pünktliche Überweisung zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Parkplatzsituation für Mitarbeiter, Patienten und Besucher im Krankenhaus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist in dem Unternehmen die Parkplatzsituation seit Monaten - leider muss ich das sagen - eine Katastrophe. Alle, die mit einem privaten KfZ zum Job kommen, finden morgens ab 8.00 Uhr keinen Parkplatz vor, weil der Vorstand des Unternehmens die Parkraumbewirtschaftung für das Unternehmen geändert hat. Das gleiche gilt für Patienten und Besucher der Patienten: Parkplätze gibt es nur in seltenen Glücksfällen.
Leider werden die, die dann bspw. auf Grünflächen einen „Notparkplatz“ finden, um pünktlich ihren Job anzutreten, mit dem gänzlichen Entzug der Parkerlaubnis bedroht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.