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Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken als Arbeitgeber
Gesundheitseinrichtungen
des
Bezirks
Oberfranken
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Aufgabengebiet, großzügige Gleitzeitregelungen
Kollegialer Umgang und Atmosphäre ist sehr angenehm. Mit den meisten Berufsgruppen ist die Zusammenarbeit einfach und Spaßig.
Technisch wurde in der Corona Zeit Homeoffice einfach und Großflächig möglich gemacht.
Innerhalb kürzester Zeit wurden für viele Mitarbeiter Arbeitsmodelle geschaffen, die Arbeit von Zuhause und mehr Flexibilität ermöglichen
Tarfvertragseinführung
Vielen weibliche Mitarbeiter eingestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehrere Führungskräfte scheinen ihren Aufgabenbereich nicht ernst zu nehmen. Es scheint so als wird versucht möglichst keine Verantwortung bei Projekten zu übernehmen um sich nicht angreifbar zu machen, was zum Leiden aller anderen beteiligen führt. Des weiteren scheint es so als hätte sich eine gewissen Vetternwirtschaft entwickelt.
Angelehnt an öffentlichen Dienst
Zu viel Manipulation
Leider ist in dem Unternehmen die Parkplatzsituation seit Monaten - leider muss ich das sagen - eine Katastrophe. Alle, die mit einem privaten KfZ zum Job kommen, finden morgens ab 8.00 Uhr keinen Parkplatz vor, weil der Vorstand des Unternehmens die Parkraumbewirtschaftung für das Unternehmen geändert hat. Das gleiche gilt für Patienten und Besucher der Patienten: Parkplätze gibt es nur in seltenen Glücksfällen.
Leider werden die, die dann bspw. auf Grünflächen einen „Notparkplatz“ finden, um pünktlich ihren Job anzutreten, mit ...
Die GeBO (Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken) zahlen - wiederholt - die Gehälter von Mitarbeitern nicht. Ich habe erlebt, dass teilweise mehrfach die Gehaltsüberweisungen über mehrere Monate nicht geleistet wurden. Stellenweise erhält die gesamte Belegschaft ihre Gehälter mit deutlicher Verspätung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr in die Verantwortung für Ihre Projekte genommen werden. Wenn ein Projekt schlecht läuft sollte es eine Möglichkeit geben das es überprüft wird um Probleme in der Zukunft zu vermeiden.
Der Technische Fortschritt kommt zwar langsam an aber es gibt noch viel Verbesserungspotential nach oben.
mehr IT-gestützt
Noch mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Personalengpässe bei Ärzten und Pflegepersonal endlich beseitigen
Gehälter bitte unaufgefordert pünktlich überweisen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Laufend schlechte Presse aufgrund von Patientenbeschwerden in der Forensik
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ermöglicht Weiterbildungen über Externe Dienstleister mit Kostenübernahme/Freistellungen wenn es dem Unternehmen Vorteile bringt.
Das Interne Weiterbildungsprogramm ist gut.
Es werden zu wenige Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken als eher modern.
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