Gesundheit nur für andere
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Eigentlich gar nicht. Wir sitzen immer noch alle im Büro, obwohl wir die Möglichkeit des Homeoffice haben. Aber immerhin gibt es Händedesinfektionsmittel auf der Toilette...
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Homeoffice für alle, bei deren Arbeitsbereich es zulässt! So wie es jetzt ist, ist es unverantwortlich!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Endlich dauerhaft Homeoffice anbieten! Zur "Probe" waren wir mal ein paar Tage zu Hause (natürlich mit unserer eigenen Hardware...), mussten aber dann wieder zurück ins Büro - 1984 von Orwell lässt grüßen...
Kommunikation
Interne Kommunikation findet nur begrenzt statt. Meistens erfährt man von Veränderungen (Neuerungen kann man das nicht nennen) erst, wenn man schon mittendrin ist. Sprich: man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Büros sicherlich prima, ausserhalb eher mäßig.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld und dafür auch zu wenig Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise mies. Klassische Vetternwirtschaft - wer gemocht wird, wird besser behandelt, als das gemeine Fußvolk.
Interessante Aufgaben
Nein. Es ist immer das gleiche, "Abwechslung" gibt es nur, wenn immer mehr Arbeitsaufgaben, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun haben, hinzukommen und wir einfach ins kalte Wasser geworfen werden (und mehr Geld für mehr Arbeit gibt es auch nicht).
Gleichberechtigung
Ich würde sagen: Ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle mittlerweile selbst dazu und es sind alle im Grunde nett zueinander, aber unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Teilweise steinalte Hardware, technische Infrastruktur (Internet, Programme, etc.) ist eine Katastrophe. Es wurde Geld für eine Software ausgegeben, deren Implementierung nicht mal abgeschlossen ist (seit 1 Jahr...) und noch nicht mal alle Stammdaten migriert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: jeder höher gestellte Mitarbeiter fährt ein eigenes Firmenfahrzeug.
Sozial: auch hier - Klüngeleien stehen an erster Stelle, Dienstpläne sind schwammig, ständig wird nach Wechseln einer Schicht gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
oberer Durchschnitt. Verdienst ist gut, könnte aber besser sein.
Image
Nach aussen hin gibt sich das Unternehmen als herzensgut - das bezieht sich aber nur auf die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
keine. Es sei denn, man wechselt den Fachbereich. Und auch dann nur rudimentäre Karriereaufstiege