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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das vielfältige Angebot an Weiter-/ Fortbildung.
Man wird gelobt und wert geschätzt
Nichts mehr
Absolut nichts
Freies arbeiten
Macht Spaß
Man tut für hilfsbedurftige gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Druck von oben, Fokus nur auf Zahlen statt auf Menschen im Außendienst. Gepusht wird nur, wer starken Umsatz bringt. Zudem zu viele Hierarchien und wenig Wertschätzung.
Schreckliche Vorgesetzten, keiner hat Ahnung von dem was er tut, absolutes Chaos, Kunden werden behandelt wie geldquelle
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, Kommunikationsstrukturen, Änderungsvorschläge von Mitarbeitern werden nicht wahr- oder ernstgenommen
Teamleitungen können zum Teil sehr willkürlich mit Mitarbeitern umgehen, es gibt keinen Betriebsrat
Wir sollten uns nicht jährlich neu erfinden, welche Strategie gerade zum aktuellen GF passt
Schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Wirklich nur Menschen einstellen die erstens Ahnung von ihrem Job haben + Führungskräfte einstellen die pädagogisch wirklich was drauf haben
Weiß nicht wo ich anfangen soll??
Zurück zum Familienunternehmen
Weniger reden,mehr Hierarchie abbauen
Prozesse kleiner und schneller denken. Spürbare Erleichterungen für den Alltag im Vertrieb schaffen. Beispiel Software.
Wertschätzung leben, nicht nur davon reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von GesundheitsGmbH Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird überall geholfen und unterstützt
War sehr gut, gegenseitige Unterstützung
Das Team ist immer so gut wie man sich selbst einbringen
Tolles Team
Meistens sehr gut, das Team ist jung und unternimmt auch gerne privat etwas
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GesundheitsGmbH Deutschland ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider gibt es einen herben Imageverlust durch die vielen GF Wechsel. Kompetente Mitarbeiter in allen Ebenen haben das UN verlassen. Die Gründe sind vielfältig, leider wurde oft nicht auf die Vorgesetzten geschaut.
Seit neuer Geschäftsführung nur noch Kündigungen
Nach aussen hin gibt sich das Unternehmen als herzensgut - das bezieht sich aber nur auf die Kunden.
An diesem Standort schlecht
Im Ranking dürften wir an letzter Stelle stehen. Jeder unserer Mitbewerber ist besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird einem nur vorgelogen
Weiterbildungen werden genügend angeboten
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Kompetenzetweiterung immer möglich, auch teure Fortbildungen
Inkompetente Menschen im Campus
keine. Es sei denn, man wechselt den Fachbereich. Und auch dann nur rudimentäre Karriereaufstiege
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GesundheitsGmbH Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GesundheitsGmbH Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GesundheitsGmbH Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GesundheitsGmbH Deutschland als eher modern.
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