Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gesundheitswelt Chiemgau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht nur mein Team ist der Hammer
sehr menschlich und unterstützend, selbst bei Themen die eigentlich nichts mit der Arbeit zu tun haben
hab hier das Feld Reha lieben gelernt
Grundsätzlich sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt. Natürlich gibt es je nach Bereich Unterschiede, aber insgesamt herrscht eine konstruktive und wertschätzende Atmosphäre.
Viele Informationen werden geteilt, trotzdem könnten Entscheidungen und Veränderungen teilweise noch klarer, schneller und einheitlicher kommuniziert werden.
alleine die Grundstimmung ist schon sehr angenehm