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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die sinnstiftende Arbeit, den starken Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Themen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt viele engagierte Menschen im Unternehmen, die mit Herzblut arbeiten und gemeinsam Lösungen finden wollen. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird ernst genommen, soweit es der jeweilige Aufgabenbereich zulässt. Entwicklung und Gesundheitsangebote haben einen hohen Stellenwert. Nicht zu vergessen die wirkliche sehr gute und preiswerte kulinarische Versorgung.
Dieses Gefühl dass du wo hin kommst, geschätzt wirst, mit deinen Kollegen viel lachen darfst und noch richtig gutes Essen bekommst weiß ich sehr zu schätzen. Ich bin beim Mitwettbewerber leider (wie viele andere auch) etwas unschön "wegrationalisiert" worden. Sowas gibts hier nicht.
Besonders gut gefallen mir die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen. Dadurch herrscht eine gute Atmosphäre und ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich schnell wohlfühlt und jederzeit Unterstützung erhält.
Ein unglaublich motivierender Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur genial.
Es ist tatsächlich eine Berufung. Ich freue mich sehr ,hier mein Wissen einbringen zu können.
Breites Betriebssportangebot, Förderung des Teamzusammenhaltes, Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung und Sabbatical
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bestehende Probleme werden über Jahre schön geredet , statt final gelöst.
Viele Prozesse entsprechen nicht der gelebten Wirklichkeit/ sind aus der Zeit gefallen.
Nicht alle Prozesse sind bereits so modern und schlank, wie man es sich wünschen würde. Das ist aber weniger ein grundsätzliches Problem der Haltung, sondern eher ein Entwicklungsthema.
Führungskräfte
Manche Themen könnten schneller bearbeitet werden.
Die Parkplatzsituation ist tatsächlich etwas lästig, es wird wohl daran gearbeitet aber bis dato muss man schon immer rechtzeitig da sein um einen zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch klarer und einheitlicher werden, insbesondere bei Veränderungen, neuen Projekten und Entscheidungen, die mehrere Bereiche betreffen. Auch Prozesse und digitale Abläufe könnten weiter standardisiert werden, damit Informationen schneller fließen und Doppelarbeiten vermieden werden. Insgesamt ist aber spürbar, dass sich das Unternehmen weiterentwickeln möchte und viele Themen bereits aktiv angegangen werden.
Mehr auf auf interne Expertise vertrauen, als auf externe "Experten".
Nicht dauernd Trends hinterher rennen.
die Gebäude der beiden großen Kliniken etwas mehr modernisieren
Auf gute Führung achten. Gehälter erhöhen.
Mehr interne und externe Kommunikation. Ich finde man könnte schon stolzer sein und innerhalb der einzelnen Unternehmen mehr News austauschen. Ich weiß oft nicht so was bei den anderen Häusern so los ist. Das ist ein großes Unternehmen wo man seinen Job sicher hat und mir war das vor dem Wechsel gar nicht klar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitswelt Chiemgau ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinem Bereich sehr gut. Es wird auf private Belange Rücksicht genommen und flexible Lösungen sind möglich.
Teilzeit dadurch guter Freizeit-Ausgleich
Mobiles Arbeiten ist möglich, kurzfristig frei ebenso. Zeiterfassung gibt es.
wird hier groß geschrieben
Gleitzeit. Nach Rücksprache gehen auch Arbeitszeiten vor/nach Gleitzeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitswelt Chiemgau ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein, ohne Tarifvertrag kommt es stark auf eigene Verhandlungskünste an.
Wie leider so oft im Gesundheitswesen könnte die Bezahlung viel besser sein!
am Mitarbeiter wird gespart
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Einsätze in verschiedenen Abteilungen bekommt man einen guten Überblick über die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche und kann herausfinden, welche Richtung einem besonders gefällt. Außerdem gibt es nach der Ausbildung verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung und Entwicklung werden gefördert. Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, findet dafür gute Möglichkeiten.
Proaktive Förderung könnte deutlich besser sein. Gefühlt viel Fluktuation, die extrem schön geredet wird von den Führungskräften.
Fortbildung und fachlicher Austausch auf neustem wissenschaftlichen Stand
Weiterbildungswünsche werden oft angenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundheitswelt Chiemgau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitswelt Chiemgau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesundheitswelt Chiemgau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitswelt Chiemgau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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Gesundheitswelt Chiemgau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gesundheitswelt Chiemgau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege