9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiraum bei der Arbeit, Platz für Ideen und Vorschläge.
Die Gehälter, egal in welchem Bereich sind nicht mehr zeitgemäß, leider.
Auch mal bei der Konkurrenz umsehen und offen für neue Ideen sein.
Tolles Team
Fortbildung werden intern angeboten und externe bezahlt.
Manchmal verliert sich die Kommunikation....
Tolles Arbeiten. Auch unter Stress/ Druck ist es ein tolles Arbeiten.
Es wird super auf Bedürfnisse eingegangen.
Wer will hat die Chance!
Sind immer ansprechbar und hören einen immer zu!
Man wird immer informiert wenn es neuen Abläufe oder Änderungen gibt.
Nichts
Alles, was sich nicht schön reden lässt.
Alte Strukturen überdenken und an die heutige Zeit anpassen.
Alte Strukturen "Es war immer so, es bleibt so"
So, wie sich die Firma nach außen hin darstellt, stimmt es nicht mit der Realität überein.
Es werden teilweise unnütze Sonderdienste auferlegt.
Kaum Fortbildungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten. Kosten dafür nicht geplant.
Unterste Kategorie!
Man hält sich nur an das Nötigste.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Kein Respekt vor älteren Kollegen.
Kein A.... in der Hose.
Teilweise sehr grenzwertig.
Nach großen Ankündigungen, folgt meistens nur heiße Luft.
Tägliches Einerlei, Eigeninitiative wird häufig unterbunden.
fast nichts. Nur das Sortiment ist einigermaßen gut
Arbeitsklima, Kommunikation in der Firma. Stellt die falschen Leute ein und entlässt die falschen
Nochmal ganz neu Anfangen sonst ändert sich gar nichts
Nichts
Starrsinnigkeit, alte Strukturen, Planlos an alten Werten festhalten.
Mal vom hohen Ross runterkommen. Die Welt dreht sich NICHT um den Löwen
Alte Strukturen und viel zu hoher Verwaltungsaufwand
Keinen Plan und keine Meinung
Alte Strukturen und Ansichten. Kein Fortschritt
Struktur einführen. Richtige Führung einführen. Platz schaffen
Taschengeld trifft es eher
Jeder achtet nur auf seine Belange
Keine klaren Anweisungen. Keine Meinung
Verbaute Gebäude. Viele Treppen und beengte Verhältnisse
Nichts.
Alles
Das Führungspersonal austauschen.
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, Eingeschlossen Gehalt und Frauen/Männer Männer sind leider immer noch die höher verdienen.
Man ist nur noch eine Nummer und sieht den Menschen dahinter nicht mehr
Führungsschulungen und das Firmenkonzept auf den laufenden bringen