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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle Mitarbeiter sind wirklich sehr nett und aufgeschlossen
Bewertung lesen
Absolut nichts
Freiraum bei der Arbeit, Platz für Ideen und Vorschläge.
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fast nichts. Nur das Sortiment ist einigermaßen gut
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, Eingeschlossen Gehalt und Frauen/Männer Männer sind leider immer noch die höher verdienen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man selber keine Meinung hat und zu Allem ja sagt, kommt man gut an.
Eigene Gedanken und der eigene Wille sind nicht so gerne gesehen
Bewertung lesen
Die Gehälter, egal in welchem Bereich sind nicht mehr zeitgemäß, leider.
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Arbeitsklima, Kommunikation in der Firma. Stellt die falschen Leute ein und entlässt die falschen
Alles, was sich nicht schön reden lässt.
Man ist nur noch eine Nummer und sieht den Menschen dahinter nicht mehr
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich von alten Sachen/Menschen ,lösen. Dann gelingt auch das gute Miteinander
Bewertung lesen
Etwas mehr in der zukünftlichen Perpektive denken. Mitarbeiter mehr schätzen und versuchen beizubehalten. Zum Beispiel sowas wie "grüßen" oder mal nach der Probezeit fragen wie es einem gefällt?
Die älteren Kollegen sind ganz schlimm und haben so viel negatives in sich. Man lässt sich von den Mitarbeitern/Geschäftsführung runter ziehen und wird null gefördert. Dieses Unternehmen sucht dauerhaft Mitarbeiter, weil da niemand in Zukunft verbleiben möchte.Keinerlei Empfehlung!
Einmal alles auf den Kopf stellen und lernen Mitarbeiter nicht nur als Nummer zu sehen.
Auch mal bei der Konkurrenz umsehen und offen für neue Ideen sein.
Bewertung lesen
Alte Strukturen überdenken und an die heutige Zeit anpassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum am Löwen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Einige sind wirklich toll aber die langjährigen Mitarbeiter sind komisch und hängen geblieben.
3
Bewertung lesen
Ganz gut, aber meist nach vorne hin hui und hinten rum pfui!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum am Löwen ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt ist sehr gering. Die Konkurrenz bietet mehr.
1
Bewertung lesen
Unterste Kategorie!
1
Bewertung lesen
Taschengeld trifft es eher
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ja gibt es aber die Überstunden werden dann nicht im Zeitkonto gut geschrieben. Der Mitarbeiter arbeitet dann im eigenen Interesse. So heißt es. Das ist lächerlich
1
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Keine Chance.
1
Bewertung lesen
Fortbildung werden intern angeboten und externe bezahlt.
5
Bewertung lesen
Wer will hat die Chance!
Kaum Fortbildungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten. Kosten dafür nicht geplant.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gesundheitszentrum am Löwen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitszentrum am Löwen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesundheitszentrum am Löwen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitszentrum am Löwen als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitszentrum am Löwen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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