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Gesundheitszentrum 
Bitterfeld/Wolfen 
gGmbH
Unternehmenskultur

Bitterfeld-Wolfen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Ansätze, Umsetzung hängt vom Team und der Führung ab.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Beispiele zeigen den Weg, noch nicht alle sind am Ziel

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkte Führungskraft handelt fair und verantwortungsbewusst. Der Führungsstil ist jedoch teilweise etwas traditionell und könnte etwas lockerer und moderner sein.
Trotzdem ist die Zusammenarbeit sehr respektvoll, und man kann sich bei Bedarf auf Unterstützung verlassen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist, wie in jedem anderen Betrieb noch Luft nach oben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und interessant, wodurch die Arbeit nie langweilig wird. Gleichzeitig ist es aber auch sehr umfangreich und mitunter zeitaufwendig, was gelegentlich zu höherem Stress führen kann. Insgesamt überwiegt jedoch die Vielfalt und die Möglichkeit, immer wieder Neues dazuzulernen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein, insbesondere wenn man gute Fach- und Führungskräfte aus einem größeren Radius erreichen will. Da ist noch viel Potenzial für moderne Verbesserungen.

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