Zu viel Chaos.
Kommunikation
Gibt es nicht. Zu viele ständige Fehler in den kleinsten Sachen. Kunden stehen leer da, weil sich Kollegen nicht absprechen. Email Verkehr ist besonders, wenn andere Kollegen immer in deinen Privaten Mails gucken können und man so keine Möglichkeit hat etwas privates und vertrauliches zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Nur die Studenten/ fertige Studenten halten untereinander zusammen und verstehen sich auch größtenteils privat gut. Leider ist in den letzten Jahren von oben immer mehr Beeinflussung dazwischen gekommen, sodass schon Anspielungen darauf gemacht wurden sind, diese Verhältnisse beenden zu müssen um optimale Arbeit zu leisten. Was völliger Quatsch ist, denn nur durch den Zusammenhalt der unteren lässt es sich aushalten.
Work-Life-Balance
Maximale Stundenzahl vom Studium wurde ausgenutzt, Pausenzeiten wurden nicht eingehalten und teils ignoriert. Zwischen den Schichten keine Ruhezeit, vor allem bei Wechsel von der Spätschicht auf die Frühschicht und das 2x die Woche (Ende 21 Uhr - Beginn 6:30 Uhr), also Studioschließung und dann je nach Tag nochmal mind. 20 min + unbezahlte Arbeitszeit wegen putzen etc.
Wochenenden gehen schon immer auf Überstunden, die man nicht abgebaut bekommt und wenn werden diese so eingetragen, wie es der Geschäftsleitung passt aber wenn man mal Privat Überstunden abbauen möchte kaum möglich. Teilweise Belästigung im Urlaub, Wochenende, freien Tagen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Berücksichtigung privater Dinge. Am liebsten 24/7 für das Unternehmen da sein. Anrufe um 22Uhr um am nächsten morgen um 6:30 die Schicht zu tauschen, weil wieder jemand krank ist. Keine/ Kaum Reaktion auf Krankmeldungen und dann teils nur unnötige Kommentare.
Kein Verständnis für schlechte Tage, man solle sich ja gefälligst nicht so anstellen.
Geschäftsleitung kriegt kaum eigene Arbeit hin. Kriegt ab er auch Arbeit der Angestellten nicht mit und äußert sich dann warum man nichts hinbekommt, obwohl man in einer 8 Stunden Schicht oft alleine war und es gar nicht hinbekommt 100 Dinge auf einmal zu regeln.
Arbeit wird nicht wertgeschätzt, kleine super wichtige Dinge wurden nie gesehen, obwohl es Kern zur Kundenzufriedenheit ist.
Interessante Aufgaben
Man kann viel machen, aber nichts davon ist so besonders, das man es nicht auch irgendwo anders machen könnte.
Zudem irgendwann eintönig, weil nichts neues dazu gekommen ist bzw. das Aufbauen neuer Projekte war mit 100 Umwegen und Sonderwünschen der Geschäftsleitung viel zu kompliziert und die Umsetzung und Diskussionen für das Gehalt nicht wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Studenten wurden schon immer zu wenig bezahlt. Für eine 40 Stundenwoche, wenn man die ganzen Überstunden dazurechnet, reicht das Gehalt nicht mal Ansatzweise zum überleben.
Aber die oberen verdienen genug...
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterstützt, wenn diese für das Unternehmen sinnvoll sind. Fortbildungstage gibt ist, nur die meisten Fortbildungen waren immer am Wochenende und es gab keinen Ersatztag unter der Woche.
Fortbildungen oft nur mit 2 jähriger Bindung an das Unternehmen möglich, da die Kosten zu hoch waren. Aber die Kosten wurden oft über Bildungschecks gedeckt. Vor allem bei Rehasport und Ernährungs Lizenzen.