GET 

AHEAD 

Executive 

Search 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Kultur der offenen Türen, absolut flache Hierarchien

Kollegenzusammenhalt

"Start-up"- Atmosphäre unter den Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mit Herz, Charme und viel Witz - sehr wertschätzende Kommunikation untereinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Freiraum und die Eigenverantwortung mich selbst entwickeln zu können

Verbesserungsvorschläge

Mehr PR- und Öffentlichkeitsarbeit

Arbeitsatmosphäre

Offen, vertrauensvoll, selbstbestimmt

Image

Geht immer noch besser

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Vom Werksstudenten zum Partner ist alles möglich

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogene Vergütung, ÖPNV-Karte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden für soziale Einrichtungen, Unterstützung sozialer Projekte der Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Stärken orientierter Einsatz auch von Personen im Ruhestand

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Transparent, ehrlich, direkt, wertschätzend

Gleichberechtigung

Nur die Leistung und Persönlichkeit entscheidet- nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Projekte für die Hidden Champions der Deutschen Wirtschaft und Austausch mit den internationalen Partnern

Image

Sehr hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Work-Life-Balance

klassisches Projektgeschäft, abhängig von der Auftragssituation, daher z.T. sehr schwankend

Kollegenzusammenhalt

Wirklich top! Sehr engagiertes und kommunikatives Miteinander unter den Kollegen, auch bereichsübergreifend, hohe Unterstützungsbereitschaft, keine „Ellenbogenmentalität“

Umgang mit älteren Kollegen

wenig (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, kurze Wege
; Führungsebene ist bemüht, aus Fehlern zu lernen und für eine gute & erfolgreiche Zusammenarbeit zu sorgen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeiten (z.T. bereichsabhägig); Ausgeprägte Prozessorientierung in verschiedenen Bereichen;
Überwiegend sehr eigenständiges Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

z.T. sehr gut, z.T. ausbaufähig

Image

der Fokus auf hochqualitative Beratung im Gegensatz zur schnellen angelsächsischen Personalvermittlung setzt sich am zunehmend Markt durch

Work-Life-Balance

in Hochzeiten wird relativ viel gearbeitet, auf die Familie wird allerdings immer Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

es bestehen natürliche Karrierebarrieren aufgrund unterschiedlicher Ausbildungen

Gehalt/Benefits

ordentliches Gehalt, Bonus, Massagen, z.T. PKW

Umwelt-/Sozialbewusstsein

relativ umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute und vertraute Zusammenarbeit über Hierarchieebenen hinweg

Umgang mit älteren Kollegen

realtiv junges Team

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend fairer und sauberer hanseatischer Führungsstil; es werden Mitarbeiter gesucht die mündig sind; wie in allen Beratung besteht das Problem, dass gute Berater nicht zwingend gutes Linienmangement mitbringen und dennoch wertvoll für ein Unternehmen sind

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Erfolge werden gemeinsam gefeiert

Interessante Aufgaben

je nach Aufgabenbereich sind die Tätigkeiten sehr vielfältig; man kann sich die Arbeit zu großen Teilen selbst einteilen

Arbeitsatmosphäre

Zahlreiche unterstützte kreative Events (Sommer, Weihnachten) sowie Unterstützung von regelmäßigen Mitarbeiter/innentreffen.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image am Markt.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Möglichkeiten einer mittelgroßen Personalberatung wird überwiegend Rücksicht genommen. Sehr fair und kulant bei familiären Problemen mit Eltern oder Kindern bspw. durch Krankheit etc..

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung durch Coaching, Fortbildungskurse interner und externer Art.
Durch den Inhalt der Tätigkeit hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere für den weiteren Werdegang.

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge, Massagen, Auto, Prämien etc..

Kollegenzusammenhalt

Teamorientierte Arbeitsweise untereinander. Jeder hilft jedem. Dadurch werden die Tätigkeiten in allen Ebenen interessant aberr auch herausfordernder.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist relativ jung, insofern gibt es nur wenig Mitarbeiter über 45. Der Umgang ist aber über alle Altersgruppen gleich.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielsetzungen, hohe Ansprüche, aber in Problemfällen (Krankheit) extrem faire Führungskräfte. Manchmal durch die hohen Ansprüche an Inhalt und Qualität zeitlich eingeschränkt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Flache Hierarchien mit direkter und ehrlicher Kommunikation sowie 360 Grad-Feedback .

Gleichberechtigung

Für alle bestehen dieselben Chancen, wenngleich die Erwartungshaltungen an die unterschiedlichen Funktionen im Unternehmen unterschiedliche Qualifikationen erfordern und insofern "natürliche" Aufstiegsbarrieren bestehen. Umgang mit Älteren und behinderten Menschen ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Klarung Verteilung der Aufgaben bzw. schnelle Lösung bei Ideen zu Optimierungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten auch bei schwierigen Situationen immer zusammen. Hier wird sich bei viel Arbeit gegenseitig unterstützt und motiviert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzen, die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben. Manchmal sollte hier aber auch mehr Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke gezeigt werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Strukturelle Änderungen oder Informationen werden im Unternehmen nicht immer ausreichend kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Bei jedem Projekt lernt man Neues über Funktionen und Branchen. Auch wenn jeder Ablauf bei den Projekten ähnlich ist, gibt es bei jedem Kunden andere Dinge zu beachten. Auch der Umgang mit verschiedenen Kunden und Kandidaten ist interessant und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

sehr professionell, aber auch sehr familiär, wird von ganz oben vorgelebt, sehr offener Umgang

Image

GET AHEAD steht für Professionalität, Qualität und eine gute Kultur, man kann sehr viel lernen, sehr empfehlenswert

Work-Life-Balance

abhängig von der Auftragslage wird auch mal überdurchschnittlich viel gearbeitet, aber wie in jedem anderen Projektgeschäft auch, zunehmend verbessertes Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement, wöchentliche Obstlieferung, auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse wird reagiert, Vereinbarkeit mit Familie durchaus gegeben

Karriere/Weiterbildung

jede Position wird unterschiedlich gefördert und es werden dazu passende Coachings angeboten, aber es ist auch Eigeninitiative gefordert

Gehalt/Benefits

für die Branche und die Unternehmensgröße ist das Gehalt angemessen, weitere Sozialleistungen möglich

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht! Trotz viel Arbeit ist auch immer Zeit für ein bisschen Spaß. Jeder achtet auf das Wohlbefinden der anderen.

Vorgesetztenverhalten

Die Erwartungen und der Einsatz sind hoch, aber man bekommt auch viel zurück. Enge Abstimmung, keine Hierarchie, enges Vertrauensverhältnis. Manchmal fehlt Entscheidungsfreude.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation der offenen Türen, man kann immer alles anprechen, regelmäßige Meetings

Gleichberechtigung

klassische Rollenverteilung in einer Beratung, grundsätzlich haben jedoch alle die gleichen Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

sehr umfangreich und lehrreich, auch wenn sich Abläufe wiederholen, müssen sie immer an die unterschiedlichen (Kunden)Anforderungen angepasst werden. sehr eigenverantwortliches Arbeiten