Guter Arbeitgeber für den Start ins Berufsleben... ab Young Professional Level sollte man wechseln.
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Das kleine Unternehmen kennt man nur flüchtig am großen Personalmarkt. Es hat sicherlich ein innovativen Ansatz Bewerber an die Arbeitgeber zu vermitteln, allerdings ist die PR kaum vorhanden. Man findet kaum Artikel oder sonstige Beiträge im Web.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit , unbezahlte Überstunden, wenig lobende Worte für die geleistete Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen ist so gut wie unmöglich. Dafür ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildungen werden im Mini Format nach langer Verhandlung ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Einsteiger ins Berufsleben sehr hohe Fluktuation. Kaum jemand bleibt länger als zwei Jahre. Außerhalb der Arbeit sieht man sich kaum.
Vorgesetztenverhalten
Direktes Feedback vom Geschäftsführer gibt es ein mal im Jahr für ca. 1 Stunde. Feedback Kultur in regelmäßigen Abständen eher Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Große Büros , kostenloses Wasser und Kaffee, relativ alte Computer und Telefon Equipment. Klimatisiertes Büro.
Kommunikation
Kommunikation ist gut. Alle werden alle paar Wochen auf einen gemeinsamen Stand von den Bereichsleitern gebracht. So ist man auch bei der Entwicklung und dem Marketingprojekten auf einem guten Stand.
Gehalt/Benefits
Relativ geringes Gehalt. Betriebsrente möglich.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeit mit immer wieder neuen Projekten. Durch immer neue Produkte und Vermarktungsmethoden und Technologien im IT Bereich wird es nicht langweilig.