Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen get in?

get in wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet get in besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen get in als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von get in das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei get in wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei get in als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
72%72
Mitarbeiter-Events
64%64
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Parkplatz
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Homeoffice
40%40
Barrierefrei
32%32
Coaching
24%24
Kantine
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Rabatte
4%4
Hund erlaubt
4%4
Essenszulage
4%4
Diensthandy
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Umgang unter den Kollegen und Chef Etage!
Gutes Produkt
Vertrauen auf dem Markt

März 2024Bewertung lesen

Offen und transparent. Markt- und zeitgerechte Produkte.

Januar 2022Bewertung lesen

Auch als Mutter ist man hier keinerlei Stigmatisierung ausgesetzt. Man wird als vollwertiger Arbeitnehmer wahrgenommen.

Juli 2020Bewertung lesen

Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen. Hier konnte ich sehr viele lernen und habe wirklich tolle Menschen kennengelernt. Vielen Dank für alles!

Dezember 2019Bewertung lesen

Es herrscht eine sehr offene und vertrauensvolle Atmosphäre innerhalb des Unternehmens.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine benefits
Keine Zuschüsse
Keine Zuschüsse auf Tickets oder sonstiges
Tische kann man nicht hoch stellen
Dementsprechend sind die Stühle nicht zeitgemäß und Rückenprobleme sind nicht auszuschließen

März 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Benefits!
Definitiv, dass dient hier dementsprechend zur mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Macht das Unternehmen definitiv attraktiver

März 2024Bewertung lesen

Betriebssport-Angebot, Überstunden-Abbau, weitere Benefits allgemein. Höhenverstellbare Schreibtische.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von get in ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Sehr ausgeglichen

März 2024Bewertung lesen

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.

Januar 2022Bewertung lesen

Keinerlei Stigmatisierung

Juli 2020Bewertung lesen

R.E.S.P.E.C.T.
Das Team ist genderneutral und tolerant (Laktose, Vegan, Sporternährung, Burgertrucks...). Die Herkunft spielt zwar keine Rolle, ist aber reichlich vorhanden (regional, national, international...).

März 2019Bewertung lesen

Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft - alles egal und macht das Team nachweislich interessanter.

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von get in ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es genug.
Nur um die Karriere anzukurbeln, darf auch mal gerne Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden. Das fehlt hier

März 2024Bewertung lesen

Angesichts der bisherigen Unternehmensgröße, ist die Anzahl der leitenden Positionen noch begrenzt. Angehende Teamleiter bekommen aber Weiterbildungen gestellt und von den Vorgesetzten konstant intensives Feedback und Coaching.

August 2018Bewertung lesen

Karriere zu machen ist so gut wie unmöglich. Dafür ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildungen werden im Mini Format nach langer Verhandlung ermöglicht.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

get in wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet get in besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen get in als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei get in als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.