27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Team! Besser geht es nicht.
Manchmal die Kommunikation, aber wenn man nach Infos fragt bekommt man immer welche!
Etwas mehr in Sachen Weiterbildung wäre schön.
Homeoffice, Transparenz, Flexibilität, Schulung etc.
Sehr gut, auch sehr gute Unterstützung durch jüngere Kollegen
Homeoffice
Flexibilität, Schulung, Umgang mit Kollegen, Transparenz etc.
Gutes Teamwork
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
Faire Bezahlung
Keine Negativen Erfahrungen
Sehr Lösungsorientiert und Nachsichtig
Regelmäßiger Austausch in Meetings
Aufgabenbereich vielfältig
schwer zu sagen
Das Gehalt ist nicht so hoch, wie ich es gerne hätte.
Die Arbeitszeiten sind unerträglich und unmöglich zu bewältigen.
Die Kollegen sind unfreundlich und sabotieren ständig meine Arbeit.
Es gibt keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst giftig und deprimierend.
Die Führungskräfte sind inkompetent und ignorieren ständig unsere Anliegen.
Es gibt keinerlei Anerkennung für meine harte Arbeit und meine Erfolge.
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und verwirrend.
Eine regelmäßige Kommunikation über Unternehmensentwicklungen und Ziele würde die Mitarbeiterbindung stärken.
Flexiblere Arbeitszeiten könnten die Work-Life-Balance der Angestellten verbessern.
Die Einführung von Weiterbildungsmöglichkeiten würde die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
Klare Leistungsziele und regelmäßige Feedbackgespräche könnten die Mitarbeitermotivation steigern.
Die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds mit ergonomischer Ausstattung wäre förderlich für die Gesundheit der Mitarbeiter.
Die Einführung von betrieblicher Kinderbetreuung könnte Eltern im Unternehmen entlasten.
Eine offene Feedbackkultur würde den Austausch von Ideen und Anliegen erleichtern.
Die Anerkennung und Belohnung von herausragender Arbeit könnte die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.
Mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen würde das Vertrauen der Mitarbeiter stärken.
Die Förderung von Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit könnte die Innovationskraft des Unternehmens steigern.
Schluss mit der Billigarbeit.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist einfach nur schrecklich. Die Mitarbeiter sind ständig gestresst und überarbeitet, während die Vorgesetzten desinteressiert wirken. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst, in der konstruktives Feedback und offene Kommunikation nicht existieren. Die Räumlichkeiten sind düster und drückend, und es gibt keinerlei Bemühungen, das Arbeitsumfeld angenehmer zu gestalten. Insgesamt fühlt es sich an, als ob hier jegliche Motivation und Freude an der Arbeit im Keim erstickt werden.
nicht existent
was?
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich miserabel in diesem Unternehmen. Keiner spricht miteinander, alle sind nur auf sich selbst fixiert. Teamwork? Fehlanzeige! Es ist, als ob jeder nur darauf aus ist, den anderen zu übertrumpfen und sich selbst zu profilieren. Die Atmosphäre ist so frostig, dass man förmlich das Knirschen des Eises zwischen den Kollegen hören kann. Es ist frustrierend und deprimierend, jeden Tag in dieser kalten und unfreundlichen Umgebung arbeiten zu müssen.
Die Firma bietet wirklich schreckliche Arbeitsbedingungen. Ihr Büro ist so winzig, dass nicht einmal genug Platz für alle Mitarbeiter vorhanden ist. Offensichtlich sind sie zu geizig, um ein angemessenes Arbeitsumfeld bereitzustellen und sparen lieber Geld, indem sie Remote-Positionen anbieten. Es gibt überhaupt keine Team Building Events, was zeigt, wie wenig ihnen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt. Diese Firma hat offensichtlich eine schrecklich billige Mentalität und es ist wirklich schwer, dort glücklich zu arbeiten.
Es ist völlig unnötig, auf Ihre Bedenken zu achten, da sie keinerlei Transparenz aufweisen. Ihre Kommunikation ist offensichtlich von geringer Bedeutung, und es wäre Zeitverschwendung, sich damit auseinanderzusetzen. Ignorieren Sie einfach alle Ihre Zweifel und lassen Sie uns weiterhin im Dunkeln stochern.
Bis jetzt alles. Für mich sind die selbstständige Arbeitsweise und Remote work die Top Favoriten. Ich mag nicht nur ein Angestellter sein, sondern mich einbringen und das Unternehmen voran bringen.
Ich habe bis jetzt 3 Monate gesucht und noch nichts gefunden.
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären schön, aber ich denke bei der weiterhin guten Entwicklung ist dies nur eine Frage der Zeit
Die Mitarbeiter schätzen sich und haben einen sehr guten Umgang miteinander.
Zufriedene Mitarbeiter sprechen für sich.
Ich arbeite wegen meiner Fortbildung Montag bis Donnerstag. Hier ist die Flexibilität des Arbeitgebers eindeutig eine Stärke.
Meine Fortbildung wurde zum Großteil vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt passt, zusätzliche Sozialleistungen eventuell in naher Zukunft.
Sehr groß.
Top!
Wenn man seinen Vorgesetzten braucht, ist er erreichbar und steht gerne zur Verfügung. Ansonsten wird durch die selbstständige Arbeitsweise und das Vertrauen vorausgesetzt, dass man seine Aufgaben selbstständig oder im Team bearbeitet.
Remote work schätze ich sehr am Arbeitgeber. Man ist in seinem gewohnten Umfeld und spart sich den Stress und die Zeit für den Arbeitsweg.
Die Kommunikation ist nicht durch das arbeiten „Remote“ beeinträchtigt. Man hat ein gutes System gefunden, um die Kommunikation effektiv zu gestalten.
Jeden Tag neue interessante Aufgaben.
Das Zusammenarbeiten, der Respekt!
Nichts!
Mehr Marketing um noch bekannter zu werden!
Abhängig vom Auftragsvolumen
Auch erfahrene "Uhu´s" (unter 100) sind geschätzt
Flexibler Arbeitsort und sehr flexible Arbeitszeiten für StudentInnen
Einziger Bereich, wo noch Luft nach oben ist
Überdurchschnittliche Bezahlung für StudentInnen. Wunschgehalt darf auch gerne kommuniziert werden
Gibt nichts zu meckern. Man erhält jederzeit Unterstützung, wenn man mal nicht weiterkommt. Insbesondere auch von Vorgesetzten.
Jederzeit erreichbar und unterstützen immer, wenn Hilfe benötigt wird
Notebook wird bei Bedarf gestellt oder monatlicher Zuschlag für eigene Hardware
Alle arbeiten remote und trotzdem funktioniert die Kommunikation sehr gut. Town Hall Meetings finden auf deutsch und englisch statt, damit jeder es verstehen kann
Ein paar mehr Frauen, wären super, aber sind auf dem richtigen Weg
Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich zwischen allen verschiedenen Departments sehr gut. Es geht nicht immer nur um die Arbeit und man lernt die Kollegen auch auf einer persönlichen Ebene gut kennen.
Es gibt schon Phasen an denen es wirklich viel zu tun gibt. Davon sind dann aber auch alle Mitarbeiter betroffen und es ziehen alle an einem Strang. Insgesamt passt es aber von den Arbeitszeiten. Es ist kein Problem auch mal einen Arzttermin oder ähnliches tagsüber wahrzunehmen.
Top! Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln.
Auch hier gibt es nur Positives zu berichten. Man hat einmal im Monat (oder auch häufiger) Einzelgespräche mit seiner/seinem Vorgesetzten. Vorgesetzte sind immer erreichbar und nehmen sich Zeit, wenn es nötig ist. Allerdings ist die Hierarchie im Unternehmen auch eher flach, daher sind die Hürden zwischen den Mitarbeitern eigentlich nicht wirklich vorhanden.
Man bekommt alles gestellt was man braucht. Es gibt ein Büro in einem Co-Working Space, welches man jederzeit nutzen kann. Die meisten arbeiten aber von zuhause.
Da die meisten Mitarbeiter remote arbeiten, gibt es manchmal kleine Herausforderungen in der Kommunikation. Aber insgesamt muss ich sagen, dass das remote Arbeiten ziemlich gut funktioniert und man alle Informationen die man braucht auch schnell und effektiv erhält.
Absolut. Man hat großen Einfluss im Bereich der Elektromobilität und kann die Zukunft mitgestalten. Die Firmen mit denen wir zusammenarbeiten sind teilweise sehr groß und es gibt für alle genügend spannende Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.